路边小友
今年这个情况，有些人不珍惜现在的工作。是他们的理想没有得到实现吗？是他们对工资不满意吗？还是他们对工作产生了前所未有的厌倦感呢？这些问题只有不珍惜工作的人们，想要或已经离职了人们心中才有真正的答案。
我有一个朋友，已经在一家企业做了七八年了，之前公司的领导一直想提拔她，也和他商量了很多次，但是他都是以家里的事情没有解决而委婉的拒绝领导。但是在今年1月份，因为公司调整，领导直接找他谈话后，直接提升了他的职位，工资也增加到了8000元左右。但是刚刚干得一个多月。公司又有了其他的人事调整，直属领导换了，重新给他们换了一个直属领导。新领导的到来，因工作环境还不是非常熟悉，就让他把之前的工作重新梳理，做成报告给新领导，而且有时间要求。接到这个任务后，他每天在公司加班到九点十点才下班，回家后加班到凌晨一两点。这使得他非常崩溃，饭也吃不好，觉也睡不好。虽然在这种严峻的情况下，最终他还是选择了离职。
这种情况是新领导的到来，压在他身上的工作量和压力太大，以至于使他出现了崩溃的状态。这并不是说他不珍惜工作，而且他得珍惜生命，珍惜自己的健康。俗话说：身体是革命的本钱。如果自己身体都垮了，那即使有再多的工资又有什么用呢？
珍不珍惜工作，并不能一概而论。每个人面对的工作不一样，每个人的情况不一样，选择也不一样。
企业固定员工
这就是理想和现实的差距。
小时候，我们的理想是盼着快快长大，早一点挣脱父母的束缚。
上学了，我们的理想是好好学习，争取考上一所好的大学，将来有一份好的工作。
上班了，我们的理想是名利双收。挣钱养家糊口。争当管理者，摆脱别人的管理。
创业了，我们的理想是要成为人上人，争当企业家。
最后，我们才发现：还是在父母的庇护下，我们最快乐且不愿长大；学校的时光远比一份好的工作来的轻松自在快乐；上班后，得到了名和利后的那种孤独远不如三两知己来的惬意；
创业后，无论成功和失败，却越来越迷茫，竟无法找到心灵的归宿。
其实，理想和现实就像一对双胞胎，我们就是其中之一，无论选择哪个，随心就好。真没有珍不珍惜工作这一说？你觉得呢？
禾盛言
每个人都有自己的人生观和价值观，对待工作的态度也是非常不一样的。
有些人对工作并没有热情，之所以要工作，是需要那份收入，养家糊口，赖以生存，不得已而为之。
有些人把工作当事业，步步为营，努力拼搏。
有些人不缺钱，但需要一份工作，闲庭信步的做工作，为的是了解社会，不与之脱节。
无论什么样的情况，人们对待工作态度都不会一致的。
NJ罗伯特
理想主义！
用户87804304388
工作固然重要！比起工作，生命更为关键！因此工作的事情顺其自然！
