作者：赵俊峰，江苏溧阳市检察院党组成员、政治处主任。
党的十九大对党和国家事业发展做出了很多新的重要论断，系统阐明了新时代发展的基本方略，宣示着中国特色社会主义政法工作开启了新征程。新时代基层检察院建设，必须准确把握新时代新的发展特征和要求，主动适应新形势、迎接新挑战，大力提升基层检察监督能力现代化水平，推动基层检察院更好融入国家治理体系建设。
笔者认为，新时代基层检察院建设惟有精准把握理念、人才、机制、环境四个关键词，行文质彬彬、纲目并举的"君子之道"，才能在胜任新时代检察机关定位，在全面依法治国、推动社会治理能力和治理体系现代化中展现检察作为。
四大关键词中，理念是"质"，环境是"文"。外文内质，彬彬则是配合协调之意，文、质相匹配才能内外协调。人才是"纲"，机制是"目"。人才是大方向大目标，业务性机制是各项法律赋予的检察职责。纲、目并行才能巩固履职成果。
唯有文、质、纲、目四项互相协调、并举，方为基层检察院建设的"君子之道"。
复兴路上，理念先行
要看见更远的风景，就必须站的更高。一要看格局。不应局限于本单位、检察工作，要"跳出检察看全局"，要深刻认识到检察机关是党领导下的政治机关，必须旗帜鲜明地坚持党对检察工作的绝对领导，坚定"三个自觉"，在全局发展中找准自身定位。二要讲大局。要站在地方党委发展大局、社会治理现代化角度，系统化、整体性思考检察工作。检察机关是司法机关，但法是实现社会治理的一种方式（虽然是重要的方式，但不是唯一的方式），是实现社会关系调整的工具性价值，而不是目标性价值（目标性价值是实现全民的法治信仰）。三要守立场。要站在中国检察制度发展的高度，回归检察制度，尤其是中国检察制度创立本身，始终坚守"客观公正"立场，检察权作为公权力的一种，必须把握审慎、谦抑、比例性原则，注重权力行使的边际效应和综合效果。如刑事案件中做到在实体上，罪与罚要"重其重，轻其轻"；在程序上，要"简其简，繁其繁"，大胆实行认罪认罚、轻缓犯罪快速处理等机制，降低案/件比。重大复杂案件，要穷尽审查手段，推行亲历性复核、自行补充侦查等机制。
繁华久长，在于人才
纵观历史，王朝更迭频繁，很大症结在于是否任人唯才、知人善用。因此，人才兴则事业兴，人才是事业可持续发展的第一要素，检察事业的生命力，关键在人。培育检察人才的道路，任重而道远，要得人心、暖人心、稳人心、聚人心，领导干部就必须要有用人、融人、识人的情怀和胸怀。
基层检察院人才建设，重点要抓住中层干部、员额检察官，让他们掌握三个本领。"传"——上传下达、沟通协调。"解"——解决问题、剖析问题、以问题为导向，化繁为简，推动院重大决策落地生根。"结"——总结提升，推动工作成果成效的量变到质变。以此，实现梯队人才的接续培养目标，搭建人才培育、成熟的通途。
参天之木，必有其根
四大检察、八大业务，没有完美的机制，只有不断趋于完美的尝试。实践中，形成机制有两种途径，第一种是将想法变成行动，将行动变成经验，将经验变成机制；第二种是工作发现问题，找到解决方法、将方法练成机制。
机制+机制，就是品牌，就是亮点。治案如烹鲜，治世则锦上添花，惟此，星星之火，遍地升华。在人民群众眼里，不在意你办理多少件案件，只记住名人名事名案例。只有通过良好的机制、优秀的品牌，生产出优质的法治产品、检察产品，展现检察贡献度（贡献度指标体现在两个方面，一是在司法办案中，做好"炒菜者"角色，做出可口的精品菜；二是在社会治理中，要做到"雪中送炭""锦上添花"），唯此，才能实现推动"法治前行一小步"的目标。
星繁夜明，树广成林
检察工作的长足发展离不开良好的环境。一是在于内部环境的滋养。整体氛围民主团结，风正气顺，同时，硬件基础设施配置齐全，广开言路，有章可循，内部管理科学规范，文化建设凝心聚力。全院上下目标统一、步调一致，是实现基层院建设事业发展的先决条件。二仰赖于外部环境的支持。良性的外部环境依靠于上级领导的有力支持、与地方部委办局的通顺协调、公检法司各机构的配合协作以及社会各界关心。这是实现基层院建设事业发展的重要保障。
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