“關鍵詞”的關鍵之處
——在青年幹部培訓班上的交流發言
各位領導，各位學員：
大家好！
今天我交流的題目是《“關鍵詞”的關鍵之處》。在黨校學習的這段時間，仔細閱讀了《幹部成長“關鍵詞”解讀》一文，文章深入淺出，辯證說理，點出了幹部成長過程中起著重要作用的五個關鍵詞——勤奮、用心、團結、勇敢、豁達，受益匪淺。一名幹部的成長，離不開組織培養，離不開領導同志們幫助，離不開家庭支持，但更不可或缺的還是立己修身，只有靠自己多方面的努力，不斷提高自身綜合素質，才能迅速脫穎而出，成長進步。
如果將幹部成長的過程比作小樹苗長成參天大樹的過程，那麼，這五個“關鍵詞”可以理解為大樹成長的幾個重要組成部分。勤奮是扎牢根基。業精於勤，勤能補拙。年輕幹部精力旺盛、思維敏捷，正是幹事創業的好時期。只有勤奮學習、勤奮工作，像大樹一樣扎牢根基，才能把自己的智慧充分地開發出來，練就過硬本領，不斷完善自己，實現人生價值。
用心是慢慢墩苗。認真只能把事情做對，用心才能把事情做好。而用心的過程，也是“墩苗”的過程。年輕幹部要像樹木幼苗“墩苗”一樣，埋頭苦幹，善於思考，慢慢積累，總結提高，練就堅實的基本功，才能在崗位上創出一流業績。團結是抱團御外。小樹苗靠“單打獨鬥”是不可能長成參天大樹的，只有抱團協作，團結一致，才能抵抗外部干擾。幹部成長也是一樣，只有善於團結，營造良好人際關係，工作當中才能較多的得到大家的認可、支持和幫助，才能給個人幹事創業營造良好的外部氛圍，從而快速成長。勇敢是不懼風霜。樹木成長過程會經歷雨雪風霜的考驗，幹部成長過程會經歷急難險重的磨練。重要一條，就是事不避難，勇於擔當、敢於負責，在遇到難題和挑戰時，不迴避、不退縮、不失職、不推諉。這是黨性要求，也是思想境界。豁達是美德素養。“欲為大樹，莫與草爭。”小樹苗想成長為大樹，就不要與小草需要的一點點陽光、水分爭搶。年輕幹部想成大器，就要養成坦蕩胸懷，學會寬宏大量，沒有寬廣的肚量、寬厚的胸懷，就會特立獨行、脫離群眾，最終成為“孤家寡人”。五個“關鍵詞”道出了幹部成長的關鍵環節。仔細品讀，深一步思考，“關鍵詞”的關鍵之處究竟在哪？個人感覺，千關鍵、萬關鍵，抓落實才是最關鍵。口號喊得再響，不執行等於落空，幹部成長的過程也是一樣，明確了“關鍵詞”，不抓落實，空喊口號，關鍵詞再多，也無法幫助年輕幹部成長進步。只有認真抓好落實，才能從落實的過程中積累經驗，總結提高，進而成長進步。
抓落實的過程,是年輕幹部積累完善提升自我的過程。幹部的成長，離不開實踐的磨鍊，只有在抓落實的過程中，才能不斷獲得親身的經歷與體驗，從實踐中汲取“營養成分”，在實踐中拓寬思路視野。“做難事必有所成”。抓落實的過程，本身就是一個思考不斷深入、認識不斷提高、思路不斷完善的過程，是一個研究新情況、總結新經驗、形成新觀念的過程。只有在抓落實的過程中，思路才能不斷拓寬，視野才能逐步開闊，經歷才能不斷完善，閱歷才能不斷豐富，能力才能逐步提高，從而為成長進步創造必要條件。
抓落實的過程，是年輕幹部以實績贏信任求認同的過程。 每名幹部都擔負著組織賦予的職責，幹部的成長也是與其個人的工作業績緊密聯繫在一起的。無論是組織，還是群眾，對一個幹部的評價，不是看他說得怎麼樣，而是看他幹得怎麼樣，業績始終是一個至關重要的評判標準。只有認認真真抓好各項工作任務的落實，通過紮實的工作，做出顯著的成績，才能得到組織和群眾的認可，為成長進步創造可靠條件。一個幹部如果沒有實績，不能很好地履行組織賦予的職責，不能為群眾辦好事、辦實事，就會失去組織的信任和群眾的支持，從而也就失去了自身成長的舞臺。
抓落實的過程，是年輕幹部養成良好作風的過程。通過抓落實，可以培養愛崗敬業精神。如果沒有對事業高度負責的精神，就不可能真心實意地抓落實。通過抓落實，可以培養實事求是的思想作風。年輕幹部只有求真務實、實事求是，在工作面前丁是丁、卯是卯，不浮光掠影、蜻蜓點水，不好大喜功、浮誇務虛，才能夠真正撲下身子去從事自己的工作。
妙法千條，重在落實；良法美策，貴在執行。幹部成長的過程離不開“關鍵詞”指點迷津，更離不開“抓落實”持之以恆。
謝謝大家！
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