一個培訓機構的校長,墮落了,她還有資格教育別人嗎?

曾經的曾經426


校長墮落需要看是哪方面的墮落,如果是思想上的墮落可以通過溝通交流和談話進行規勸和鼓勵,如果是行為墮落,每天沉淪那就需要好好的審視這個人。作為一名校長,言行舉止都代表公司形象,對此行為做要求,如果一意孤行可以放棄。


唐慧老師


1、身教重於言教,作為培訓學校的校長,自身墮落,教育效果本身會極大的打折扣,甚至會淪為笑話,尤其是涉及品德教育方面。所以,教育工作者要潔身自好。

2、同時,也不能因人廢言,把人一棒子打死。儘量理性看人,就事論事。對於專業型的人,在專業領域的意見,還是要充分尊重。


一碟說


教育行業,教書立人最為重要,尤其是老師,更注重言傳身教!作為一個培訓機構的校長,首先管理的是一個機構,起到領航掌舵的作用。如果這個校長是思想墮落不思進取,那麼她個人也會慢慢失去領導能力,機構也會被淘汰掉。如果是行為上墮落,做了有損機構名譽的事情,那麼也會被罷免,或者被開除!如果是作風墮落,那麼就是人品問題,確實不能起到教育帶頭作用!

做教育行業,一定要有立德樹人的思想!思想不能滑坡!!


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