“當我拿到單位批了的育兒假條，聽說我是中衛市首個享受育兒假的員工時，我特別激動。我和愛人終於有時間一起帶著孩子做自己想做的事情了。”2019年12月30日，還在享受育兒假期的陳晶告訴記者，育兒假的推行解決了她之前因工作繁忙而不能與愛人一同陪伴孩子的煩惱。
《寧夏回族自治區婦女權益保障條例》（以下簡稱《條例》）於2019年11月1日起正式實施。此條例是寧夏首部全面系統維護婦女合法權益的地方性條例，其中創新提出“鼓勵用人單位對符合法律、法規規定育有子女的夫妻，在子女0至3週歲期間，每年給予夫妻雙方各10天，共同育兒假”，倡導夫妻共同育兒的社會理念，培育良好的家庭氛圍，促進婦女權益保護和3歲以下嬰幼兒健康成長。
“中衛市婦聯落實全市第一例育兒假，為中衛市認真貫徹執行《條例》帶了個好頭，真正做到保障婦女兒童合法權益、促進中衛市婦女兒童工作全面發展。”中衛市婦聯黨組成員、副主席金芳說，父母的陪伴對於孩子的健康成長十分重要，尤其是在嬰幼兒時期，父母不僅需要在陪伴和養育中建立親子關係，更要承擔任務艱鉅的育兒工作。但在現實生活中，無論是出於家庭分工還是其他原因，“喪偶式育兒”也確實並非個例。體諒年輕夫妻甚至家中老人帶孩子的不易，也看到職場中人迫於生計的無奈，以政策法規的方式給育兒家庭帶來些許幫助和支持，既有緩解家庭壓力、呵護孩子成長之意，更是在倡導夫妻履行共同育兒之責，培育良好家庭風尚，保護婦女兒童合法權益。
據瞭解，為貫徹落實《條例》，中衛各級婦聯組織採取形式多樣、內容豐富的措施，推動《條例》貫徹落實。中衛市婦聯編印《條例》1萬餘冊，並於國家憲法日等節點在市區紅太陽廣場等地開展《條例》宣傳諮詢，在市直機關和兩縣一區開展《條例》政策解讀專題講座3場。兩縣一區婦聯也結合自身實際開展政策解讀等多種形式宣傳，營造關心關愛婦女兒童工作的良好氛圍。（記者 楊珮珮）
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