有些老师罚完学生,学生还为他叫好,其中的套路很深,新老师要学

罚学生,向来是有套路的。

  • 有些老师罚完学生,他还要“感恩戴德”;
  • 但有些老师罚完学生,看似风平浪静了,其实学生只是迫于淫威,忍气吞声罢了;稍有机会,他难免还要兴风作浪,即使不兴风作浪吧,他也会找机会给你使绊。这样的学生多了,班级肯定问题频出了。

那么,怎么罚才能让学生心服口服,让班级里少一些“怨妇”、怨气呢?

今天,君山和大家谈点自己的看法。希望对新老师有所帮助。

有些老师罚完学生,学生还为他叫好,其中的套路很深,新老师要学

01、班主任靠4件事,让学生对你的判罚心服口服;

1、树立自己完美权威的形象;

马卡连柯说,“如果教师在工作上、知识上、成就上有辉煌卓越的表现时,那你就会看到所有的学生都会倾向你这一边。”

一个老师,如果自我修养、成就到了一定的程度,你只站在那里,在学生看来,你都是闪闪发光的,说出去的每一句话都是权威,学生自然是不会反驳和不服气的。

但是,个人修养、成就这个东西,需要时间、需要历练,一般老师急不来。起初的时候,作为我们追求的目标就行。

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2、用班规管班,让每项处罚“有法可依”;

我在专栏里,很多次都强调过,“人治”不如“法治”。因为人治固然高效,但是矛盾的焦点集中在你;法治则不然,如果你们班有一套民主的形式产生、又深入人心的班规,那么你的每一次判罚,都“有法可依”,学生自然更加乐于接受了。

我们很多时候在处理学生问题的时候会发现,学生他很多时候不是知错而不改,更多是不知道自己错在哪里,执歪理而不放。这时,如果把班规往那里一摆,他自然无话可说。当然,我这里说的班规,一定是指有效的班规。

有效班规怎么制定,大家可以参考专栏的内容。

3、用班干部管班,班主任居中调停;

我向来建议,聪明的班主任要垂拱而治,别事必躬亲。因为事必躬亲,说明你很勤劳,但你也很累。三年时间一累而过,但后面是三年复三年呢,你准备永远这么累?人嘛,越老精力越是有限的,要懂得用有限的精力,干更高效的事情。

具体怎么做?

你要真正学会用班干部管班,千万不要再拿班干部仅仅当“耳目”、“资料分发收集员”、“黑板报小能手”,要让他们真正爆发出自己的小宇宙。

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举个例子,纪律委员怎么培养?4步:

  • A、告诉学生,什么是纪律委员,他应该干什么;不明白?反复教,到明白为止;
  • B、管一次纪律给他看;他看不懂?再管一次给他看;太笨了,说明不适合;换!
  • C、在前两步的基础上,遇到班级纪律问题了,把他推到前台,逼他处理;
  • D、处理不了?屡屡处理不了?还给你哭鼻子?前期安慰,实在不行,找能者取代之;直到班级出现能够胜任的勇夫!

有人可能要问,班级没有这样的人才怎么办?

放心,学生比你能干多了,他们的能力都是逼出来的!而且一个集体里,天然就会产生各类角色:或是领袖角色、或是劳动能手、或是文艺骨干、或是搞笑担当,你去看好了,每个团队里都会有,而且哪个角色缺失了,自然会有人补上;你只要学会利用就行。

4、经常向学生解释:罚是为了他们好。

在让学生对处罚心服口服这件事上,最后要做的一件事情是,班主任要经常和学生苦口婆心的说一说,“罚是为了你们好,为了你们的前途,现在罚你们,你们可能会觉得苦,以后你们就会知道老师的好了。”

这样传销式的话经常说一说、念一念,有些学生会很容易被你洗脑。然后,他们在反复琢磨你的话后,你罚了他们,他中的一部分人可能还会偶尔念你的好呢。

你回忆回忆,以前读书的时候,你的老师是不是也是这么给你洗脑的?呵呵!

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02、一套应急话术供参考。

场景:

自习课,学生讲话,老师根据班规处罚了一批学生。其中,有一个平时表现良好的学生,也在处罚之列。他感觉自己受到了冤枉,存在较重的抵触情绪。

这时,作为班主任,你该怎么样进行劝解?

基本解题思路:

  • 1、单独谈话时,宁可相信他是被冤枉的;这是表示你对他的平时良好表现的一种肯定;潜台词是:一个平时表现不良好的学生,得不到这种肯定;
  • 2、告诉他,他与其他学生不一样,他有“特权”;这是一种老师常用的戴高帽的话术,旨在为后面的转折作铺垫;
  • 3、转折,指出他的错误;
  • 4、递进,从换位思考的角度,获得他的理解;
  • 5、结束,告诉他你对他的美好期望。
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根据以上解题思路,可以按如下话术操作:

“某某,根据你以往的表现,老师相信你肯定是被冤枉的,你绝对不会在自习课的时候和别人说话的(肯定平时的良好表现)。所以,在你受到批评的时候,你只要和我来说一句,我肯定就会相信你了(表示他的与众不同,他有特权)。但是你没来说,却在发小脾气,这就是你的不对了(转折,指出错误)。你其实可以想一想,老师也是有苦衷的,那么多同学,老师一定要做到公平、公正,在没有其他理由的情况下,我肯定是要大家一起罚的,这个你能理解么?(让他换位思考)。老师其实也很难啊,你能体谅我么?起码,不能影响你的学习啊!(告诉学生你的期望)

这样一套话术流程,仅供老师们参考。

当然,一次谈话、一套话术,不可能解决所有的问题。大家其实可以在这个解题思路的指导下,自己衍生出其他各种各样的话术。

这些话术,就相当于我们在处理学生问题上的备课。我们的课备得越多、越仔细,那么处理学生问题时就会越有底气。

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03、结束语:

罚学生,真得是一门学问。我向来主张要“文罚”、不要“武罚”。

  • 文罚就是用套路罚,罚到学生心服口服;
  • 武罚就是粗暴地罚,当时可能很酷、很爽,但最后容易惹祸上身。

你就去看网上有些老师罚学生地例子,扫把打、扫堂腿,可能老师的主观想法是好的,对学生的伤害也不大,但是很容易造成很坏的社会影响,给自己惹麻烦。这样做显然是不太值当的,当老师,当到好心被当作驴肝肺也就算了,最后还饭碗不保,这多寒整个教育的心啊!

所以,多想方法,搞“文罚”,这是一个很好的解题思路!

当然,君山的这些方法,也不是说什么很完美的方法,仅供大家的参考。

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有人说,你这是纸上谈兵!

怎么回答这些问题呢?

  • 1、我是一线德育老师,批评学生是我的工作,纸上的东西我经常用,疗效还可以,才总结一下;
  • 2、我并无恶意,很多东西,仅供大家参考;专家们看到了,觉得他自己有更好的东西,一笑了之就行了;

你好,我是君山,一线教师,爱谈一点教育,如果你也喜欢,欢迎关注我,君山期待与你进行交流!


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