勞動合同
甲方：今天買買電商股份有限公司
地址：今天買買電商股份有限公司
法定代表人： 今天買買
乙方：
身份證號碼：
戶籍所在地：
現居住地址：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規，上是今天買買會員電商股份有限公司 （以下簡稱“甲方”）與應聘員工（以下簡稱“乙方”）本著自願、平等、協商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：
一、 合同期限
本合同期限執行為以下第 1 款：
1. 本合同為固定期限勞動合同，有效期限為 1 年，自2020年 3 月 1 日起至2023 年 2 月 28 日止。其中試用期為 0 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
2. 本合同為以完成
工作任務為期限的勞動合同。
3. 本合同為無固定期限勞動合同，自 年 月 日起生效。
二、 工作崗位和工作地點：
1. 甲方安排乙方的工作崗位為_________，乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成工作。
2. 乙方理解並承諾：願意服從甲方根據工作需要、經營需要及乙方的業務、工作能力和表現而安排或調整乙方的工作崗位、工作內容、勞動定額等。
3. 乙方工作地點為： 長春和/或乙方工作內容所要求的其他地點，包括但不限於甲方子公司、甲方各辦事處、甲方客戶處等 。
三、 工作時間和休假制度
1. 甲方實行國家規定的工時制度。
2. 因工作需要乙方延長工作時間，或利用休息日、法定節假日加班的，應按規定履行加班審批手續，甲方應給予乙方相應時間的補休或發放相應的加班費。
四、 工作條件和勞動保護
1. 甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安危及人體不受危害的環境下工作。
2. 甲方為乙方提供工作用品，乙方需確保在離職時繳還或移交，並盡到妥善保管之責任。
3. 甲方根據乙方崗位的實際情況，按照國家及甲方規定向乙方提供必要的勞動保護用品或費用。
五、 勞動報酬
1. 甲方按不同崗位性質，確定乙方薪資標準。甲方實行崗位基本工資、職務津貼、職稱津貼、各類補貼和績效工資相結合的分配製度。崗位基本工資為乙方假期工資基數。
2. 乙方的勞動報酬適用於以下第[ 2 ]項。
第1項：乙方在甲方工作期間的月工資為每月人民幣 元（√稅前/□稅後），由甲方以人民幣支付。勞動報酬相關數額以《薪資確認表》中所列數據為準。
第2項：乙方在甲方工作期間的崗位基本工資為每月人民幣 元，由甲方以人民幣支付
3. 甲方發薪日期為每月5日。
4. 甲方實行新的薪資制度或乙方工作崗位發生變化時，甲方可對乙方薪資予以調整。
5. 甲方將根據經濟效益和乙方的工作成績，在崗位基本工資的基礎上確定津貼、補貼和績效工資事宜，並有權制定相應的績效考核制度。
6. 以上薪資包含了國家和上海市地方政府規定的勞動者個人必須繳納的法定社會保險與住房公積金中個人應當承擔的費用，以及個人應繳納的所得稅，由甲方從乙方所得薪資中代扣代繳。
7. 乙方對上述薪資金額、薪資結構必須嚴格保密，不向任何第三方披露。
六、 補償和撫卹
乙方因工或非因工負傷、患病、死亡，按國家及地方的有關法律法規以及甲方的規定辦理補償和撫卹。
七、 勞動紀律和獎懲辦法
1. 甲方制定的內部勞動紀律和各項規章制度，乙方在合同期內應嚴格遵守執行，維護甲方的權益。
2. 甲方對遵守或違反規章制度的乙方，按甲方有關規章和規則予以獎勵或處罰。
八、 勞動培訓
若乙方在勞動合同履行期間，由甲方出資培訓（包括但不限於境內、外學習、實習進修等），或提供其他特殊待遇的，雙方需另行簽訂有關服務期協議。在服務期內，乙方有辭職、自行離職或違紀解除等相關離職情形的，須向甲方賠償因對乙方培訓而發生的所有費用（包括但不限於學雜費、培訓費、住宿費等）及違約金。
九、 保密義務
1. 基於乙方在甲方擔任的工作性質，乙方同意採取必要措施，維護其於受聘期間所知悉或所持有之商業秘密。
2. 本合同期內以及本合同終止或解除後，未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方洩漏甲方的商業秘密或利用該商業秘密獲利。
3. 所有記載或含有商業秘密之文件、資料、圖表或其他載體之所有權，均歸甲方所有。
4. 乙方於離職或應甲方請求時，有義務立即將上述文件交予甲方或甲方指定之人，並辦妥相關手續。
十、 利益衝突約定
1. 乙方向甲方保證，其進入甲方之前，對所有以前的工作單位，均未承擔任何有關商業秘密的保密、不使用義務；也未承擔任何競業限制義務。乙方在甲方任何知識的使用，均不會侵犯以前單位等任何第三方的權益；乙方承擔甲方交付的任何任務，均不會侵犯以前單位的商業秘密權等知識產權。
2. 乙方違反前款約定的，由乙方獨自承擔相應的法律責任。
3. 本合同期內，乙方不得從事任何與甲方利益相沖突的活動。
4. “利益相沖突的活動”包括但不限於投資創業，幫助第三方創業，被第三方僱用等。
十一、 解除和不得解除合同的規定
（一） 經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
（二） 甲方解除合同的規定
1. 乙方符合下列情況之一的，甲方可隨時解除本合同：
（1）在試用期內，不符合甲方錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
（3）嚴重失職違規，營私舞弊，對甲方利益造成嚴重經濟損失或重大損害的；
（4）違背甲方商業秘密保密條款的；
（5）嚴重損害甲方的商業信譽的；
（6）被依法追究刑事責任的；
（7）乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
（8）乙方違反國家有關法律、法規，以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使得甲方違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的。
（9） 法律、法規規定的其他情形。
2. 乙方符合下列情況之一的，甲方可解除本合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方，並辦理相應的移交手續。
（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經與當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的；
（4）甲方內部組織結構調整，不再設置原崗位的；或經營模式發生變化，以及企業瀕臨破產，確需依法裁員的。
（三）乙方解除合同的規定
1. 乙方在勞動合同期內提出解除協議的，需提前三十日以書面形式通知甲方，並辦理相應的移交手續。乙方在試用期內則需提前三日通知甲方。
2. 有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：
（1）甲方未按照本合同規定，向乙方支付勞動報酬或者提供勞動保護或勞動條件的；
（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（3）甲方違反國家有關法律、法規，以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使得乙方違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的。
3. 乙方提出離職申請時，若乙方正主持或參與甲方項目、專案，乙方同意須將該項目和（或）專案完成，並經甲方驗收後，乙方方可解除或終止勞動合同。
4. 乙方提出離職申請時，若因乙方有未了結的經濟事宜或給甲方造成經濟損失尚未處理完畢，則應等處理完畢後方可離職。
十二、 爭議處理
雙方在履行本合同中發生的爭議，應先友好協商調解；調解不成的可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申訴，由仲裁委員會依法調解或裁決；如對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。一方當事人期滿不起訴，但又不執行裁決的，另一方當事人可向人民法院申請強制執行。
十三、 其他約定和說明
1. 釋義：
本合同中所稱“法律、法規、規章”，若未作特殊說明，係指中華人民共和國的法律、法規、規章。
本合同中所稱第三方，若未作特殊說明，係指除甲方、乙方之外的第三方。
2. 本合同未盡事宜，雙方另有約定的從約定。
3. 乙方確認甲、乙雙方之間的任何文件（包括但不限於本合同）經由甲方送達以下地址即為送達乙方，在以下地址需要變更時乙方應以書面形式或其他甲方認可的方式通知甲方，否則乙方理解並同意甲方送達以下地址即為送達乙方：
[ ]郵編：[ ]
4. 乙方理解並承諾：其已經在本協議簽署前仔細閱讀了甲方依法制定的各項規章制度（包括但不限於甲方制定的員工手冊等），其理解並完全同意前述甲方的規章制度，並且願意在本合同期限內遵守甲方的前述各項規章制度，並應誠信地履行與甲方所簽訂的任何協議或約定，包括但不限於培訓服務期協議、保密協議等。
5. 乙方理解並同意，本合同期內，所有甲方的義務應由且已經由甲方履行，包括但不限於告知義務等；乙方在簽署本協議前已經知曉應被告知的內容；並且已經知曉工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求瞭解的其他情況
十四、 內部規章
1. 甲方在公司內施行的公司內部規章（包括但不限於內部管理規章、勞動管理規則等）作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力；內部規章自公佈之日起生效。
2. 乙方在簽訂本合同時，已認真閱讀了《易居（中國）控股有限公司員工手冊》等內部規章，明白所述之內容，同意遵守並執行。
十五、 衝突條款
1. 本合同條款若與國家和地方的有關法律、法規相悖時，以國家和地方的有關法律、法規為準。
2. 本合同部分條款無效的，不影響其他條款的效力。
十六、 生效要件
本合同自雙方簽字蓋章後發生法律效力。
十七、 同等效力
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
代表人（簽字）：
簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日
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