《在远方》刘烨:孤儿,初中学历,从快递员到快递业老大依靠三点

成年人的世界,除了无能为力就是焦虑。

焦虑来自多方面的,比如同龄人已经身价千万,自己还靠每月的死工资;比如,当时比自己差很多的同事,摇身一变开始自己创业,且小有规模。

这样的事情,会发生在每个人身边。遇见这样的人,谁不想能够复制粘贴到自己身上?

《在远方》刘烨:孤儿,初中学历,从快递员到快递业老大依靠三点

刘烨、马伊琍和梅婷共同参与的《在远方》,讲述了孤儿姚远,创业发家的故事。在远方集团被收购后,姚远还能够二次创业成功,甚至比第一次更要成功。

仅有初中学历的姚远,有超越常人的学习力,行动力,和个人魅力,所以才能够在行业竞争中大放异彩。

01学习力决定一个人的成长速度

姚远自小父母双亡,被人送进了孤儿院,是二叔把他接出来。十几岁的姚远就跟着二叔跑起了黑快递。

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和姚远一起的还有二叔的两个儿子大根二根。下班后,这些年轻人在租的地下室里,打牌喝酒,闹闹哄哄。而姚远总是一个人去天台,或者静静的看书。

有一次,二叔把分剩下的钱给姚远,让他留着娶媳妇。姚远执意不要。二叔说:还不知道你啊,有钱都买书了。

姚远最喜欢看历史书,历史上的人物战争,他都能古为今用。在黑快递被邮政围追堵截的时候,几乎全部被查处罚款,只有姚远能躲过稽查人员,顺利把单子拿回去。

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后来,姚远和路中祥(路晓鸥的父亲)聊天的时候,说起:书上看的三十六计,都用来对付稽查大队了。

这就是读书和不读书的差别。

姚远一直在汲取知识。和路晓鸥确定恋爱关系后,还去学校当旁听生,一席话让老师都佩服。他说,老师所讲的谈判心理学,其实就是人与人之间的关系。在送快递过程中,做到双方相互理解,信任。

知识无价,能把知识用的生活中,工作上,活学活用,这才是姚远最厉害的地方。

生活中的不如意,很多时候在书中找到答案。

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曾经和文友聊天,她说自己喜欢上心理学,是因为生宝宝后,变得自己都讨厌自己,后来是看心理学的书,慢慢把自己治愈了。

很多无解的题,就先放一放,看看书,也许会找到你要的答案。

02行动力决定人和人之间的差距

远方快递是姚远一手创立的。公司在发展过程遇到很多问题,姚远都是见招拆招。

当远方快递,覆盖全国后,出现了很多黑账,管理混乱。姚远决定将联营加盟改为公司直营,这样更便于管理和品牌的打造。

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一旦决定这样做之后,他就着手从自己的兄弟开始,这样更好把控,做好试点也好回收其他大区。李小彪,高畅都是心里反对,可是还是用行动支持姚远。

当各大区看见姚远这样做,明显就消减他们的权力和利益,很多人开始异动。姚远看到这些问题,他立刻做出改变,从几个区试点,变成全部拿下,以免夜长梦多。

他马不停蹄的收回各个大区的经营权。虽然过程中有人想下黑手,想要姚远的命,好在有惊无险。这一战,是远方快递杀出重围的最关键一战,却在短短几天内就完成了。

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这一步也成了远方快递最重要的转折点,更站稳了业界老大的地位。

果断迅速的行动,是姚远的行动力决定的。大事如此,小事亦如此。

有一次路晓鸥学校排练罗密欧与朱丽叶的话剧,最后她们的戏服借不到,姚远知道后, 就帮着找,后来听说海宁有,他就去海宁找,最后他把戏服找来,正好赶上使用。只要有困难,姚远从来都想方设法解决困难,从不妥协、退缩。

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我们面对困难时候,有时会想算了吧,换另一种也可以。可姚远是不计后果的去做,而且是有章法的做,大多时候就成了。咬定目标不放松,不到最后一刻绝不放弃。

莎士比亚说:只有鼓起勇气才是办法!凡是无法逃避的事情,如果光害怕、着急,那只能算是幼稚、软弱。

就像姚远说的:其实谁也不比谁聪明多少。

人与人的差距,就差在行动力上了。有人做,有人看,最后做到人和看的人,差距越来越大,直到两极分化。

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03个人魅力是独一无二的竞争力

姚远能把远方快递做大做强,因为他有一支虎狼之师,有一帮鼎力相助的兄弟姐妹。

看过《在远方》的人,一定会知道《海阔天空》这首歌。这是姚远喜欢的歌,也是远方人的歌。

只要大家唱起这首歌,就能够让团队士气高涨。这也是姚远的追梦路上的精神食量。

因为姚远喜欢,所以团队人们都喜欢,都喜欢这样的姚远。

刘爱莲说:姚远有勇有谋。他就是敢干,想要更大的舞台。和徐晴是不一样的。

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高畅从孤儿院就开始跟随姚远。在姚远最艰难的时候,高畅选择支持兄弟,割舍了自己心里的爱人。高畅带着二根,一夜之间把晓光快递的几十个快递点,全部挂上远方的牌子。

有时候,没有原因,就这么一路跟随。大概这就是个人魅力吧。

卢姐是李小彪的亲嫂子,丈夫瘫痪在家,是远方给了卢姐希望。路晓鸥要对远方改革的时候,姚远只有一条,办公室卢姐不能动。后来卢姐也成长为远方集团的售后经理,是远方给了卢姐第二次生命。

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李小彪亦如此,因为不会管理,不能胜任更高的职务。姚远把他送去读书,学成归来,助力远方前行。

在姚远身边的得力干将,没有高贵的出生,没有耀眼的学历,可是他们有一颗赤诚之心。

是被姚远的个人魅力所折服,只跟随他们的远哥。

在远方被收购之后,姚远创立新远方,一群兄弟有重新归来,新远方更加强大。

一个企业的成功,有制度,更要有温度。一个企业领导者有温度,员工就能感受到温度。

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姚远就是这样一个有温度的人,用他的热情感染着身边的人。

个人魅力是你独有的名片。但愿每个人都有属于自己的那一张名片。

04

姚远坚定的走着每一步,没有一丝犹豫和后悔,重塑了一个脱胎换骨的姚远。假如我们都能从学习力;行动力和个人魅力上着手,改变自己,我们也会在未来的道路上,遇见另一个自己。

但愿我们被千百次吊打后,能从青铜变成王者。


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