職場必備三大能力，溝通，核心原則，謙虛

溝通是第一要義

和領導溝通是工作中的重要職責，需要從中瞭解領導意圖，獲得支持，把握自己未來的工作方向，在計劃上統一步調，達成良好的工作效果。

與領導溝通對職場新人來說是一項需要不斷學習和提高的技能，新人要採用領導容易接受的溝通頻率、語言風格、態度、情緒等，做到觀點清晰、有理有據、易被理解。

核心是有原則

在充滿競爭的職場，只有在工作能力得到大家認同時，才能成為真正的強者。懂得拒絕的人往往有很好的溝通能力和協調能力，使那些被拒絕的人並不會因此成為他們的敵人。

當你總是處於被支配的狀態時，不妨花點時間和那些總是支配你的人溝通和協調，排列工作的輕重緩急，這樣才能優化你的行為模式。

基本要求是謙虛

“帶刺成員”往往具有一技之長，能力超群、精力旺盛，不喜歡他人在自己面前指手畫腳。但是作為一名職場新人，在入職之初應當適度地學會收斂自己的“刺”。

即便領導的判斷不一定正確時，也應該在有效溝通、得到認可的前提下再改變工作目標，否則既拖累同事完不成任務，也失去了領導的信任。