1、为什么很多好想法行不通?
这世上很多很好的想法，都是未经实践验证的，但在我们的脑子中，只要认为逻辑上是通的，就会觉得这个想法一定是可行的。
于是，就会有人把很多在逻辑上通顺的想法包装成故事，让我们误以为这个事/这样做一定能做成。
但真正实操的时候，会发现有很多门槛，根本无法跨越。为什么会这样?至少有2点原因：
1）我们大多数人的逻辑思维能力，往往考虑不到现实中实际情况的复杂。
2）逻辑思维也有适用领域，毕竟逻辑思维只是一种工具。
2、为什么我们总在循环往复?
更为可怕的是，我们在一次次碰壁后，还会去相信类似的故事。
我们参加了一次又一次的培训，在培训现场我们慷慨激昂，觉得自己一定能做成，自己一定能成功。就这样打完了鸡血，过了一段时间后，我们又开始怀疑自己到底能不能成功。然后再去参加培训，周而复始。
又或者，我们找到了一个又一个的想法，在有了这个想法之后，我们觉得自己一定能做成，自己一定能成功。在实践了一段时间后，我们发现一个又一个的门槛，遇到了一个又一个瓶颈，我们又开始怀疑这个想法到底靠谱不靠谱。然后再去寻找新的想法，周而复始。
这是为什么？都是因为：情绪!
3、你的情绪正在被无情利用!
在现实生活中，我们都会因现实和目标的差距，产生消极情绪(愤怒、忧郁等等)。但在我们拥有一个好想法之后，大脑就会认为现实和目标的差距消失了，甚至现实会超越目标，这时我们会产生积极情绪(愉悦、惊喜等)。
由此我们的人生，总是因为现实和目标差距的不断变化，导致情绪大起大落。只是在消极情绪中，我们的感受很不好，于是我们总想摆脱消极情绪，进入感受良好的积极情绪。
而在情绪的影响下，理性往往很难起到作用，我们会陷入当下的情绪，很难发现事物的漏洞。
这就是当代最为流行的“培训学”的魅力所在。远离讲师，优秀的讲师，都是利用情绪的高手!
4、如何摆脱现在的情绪困境?
如果我们想摆脱情绪困境，就要弄清楚情绪的工作机制，让我们的情绪为自己所用，而不是被他人利用，让自己成为无良人士的韭菜。
我们已经知道，现实和目标的差距，是诱发情绪的最直接原因。想要情绪为自己所用，就要认清“现实”和“目标”，合理控制二者之间的距离。
首先，要认清幻象和现实。
哪些是真实存在已经存在的，那些是假想的幻想的未被实践的。未被验证的想法，切忌当作现实来看。
其次，要找到合适的目标。
目标根基于现实，如果我们想要的脱离了现实，二者差距远大于我们的实际能力，我们将会产生各种消极情绪。
只有当理想和现实的差距，略高于我们实际能力的时候，我们才能保持一种希望的情绪，才能不断的成长提高。
这也是我们平时所说的，选择目标的时候，自己能力范围内的并不是最合适的，而稍微“往上够一够”才能实现的目标，才是 我们的最佳目标。
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