沐浴阳光zy
（职白有话说）可以肯定的说，今年工作很难找！
我们公司从去年开始就一直在实行人员优化，招聘一直实行一进一出制度。本来今年说可以新招聘人，但是受疫情影响，今天才通知，暂停所有的招聘和入职！可想而知，情况不容乐观！
一、就业环境越加严峻的
其实，从2019年开始，工作就已经没有那么好找，所谓的金三银四也不如往年。企业招聘名额越来越少。
2020年，受到疫情影响，很多公司已经撑不住，最有效的办法就是降低人工成本，最直接的做法就是裁员，控制招聘人数。
所以，目前来看，就业环境越加严峻。
二、对就业环境的预估
2020年就业环境虽然十分严峻，但是也并非会持续到底，目前许多企业已经全面复工，娱乐场所预计会在4月恢复营业，消费欲望会慢慢提升。
随着各行各业的开市，虽然企业招聘数量严控，但是还是会有不少需求。第一个招聘高峰期预计会在第三季度开始。
三、给劳动者的建议
目前在职的，不要轻易离职。哪怕找好下家也考虑清楚，下家的情况不一定比现在好。
目前未就业但急需就业的，不要要求过高，先上班再说。
结语
今年的行情其实大家都能想象，但是危机中，危机，有危才有机。相信大家只要坚持努力，不放弃，一定会好好度过今年，说不定还能有意外收获！
我是职白，关注我，每天分享职场心得，说职场故事！
我是职白
这都被你看穿了
聪明山下的梧桐叔
不论大环境如何，总能有岗位空缺的招聘单位，能否找到工作需要具备以下几条要求。
一、技能：
1、有较强的沟通能力，及敏锐的判断力；
2、形象较好，亲和力较强；
3、具备基本的招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道；
4、对本职工作充满激情，热心；
5、熟悉所在行业的招聘特点；
6、通过简历可以做出基本的判断；
7、能够承受招聘压力；
8、能有较强的团队协作，上通下达协调能力；
9、有锲而不舍的精神，
10、掌握背景调查的基本技巧。
二、才能要求：
1、语言表达能力：能够准确、清晰、生动地向应聘者介绍企业情况；并准确、巧妙地解答应聘者提出的各种问题；
2、文字表述能力：能够准确、快速的将希望表达的内容用文字表述出来，对文字描述很敏感；
3、观察能力：能够很快的把握应聘者的心理；
4、逻辑处理能力：能够将多相并行的事务安排的谨谨有条。
三、综合素质：
1、有良好的职业道德，能够保守企业人事秘密；
2、独立工作能力强，能够独立完成布置招聘会场、接待应聘人员、应聘者非智力因素评价等职务；
3、工作认真细心，能认真保管好各类招聘相关材料；
4、有交好的公关能力，能准确的把握同行业的招聘情况。
是金子在哪里都会发光，最后希望你能找到称心如意的工作！！！
CancerMan57244401
是的，
小文剧场说
工作好找，但是要考虑公司的效益，没什么事做
桥边哥哥
不一定，看你找什么工作了，月收入几十万的真的很难找，月收入好几千的很多，看你干不干了。
李家姑娘小苗
你好，我叫 破晓Andy黎明 很高兴回答你的提问，谈谈我的处境，希望对你有帮助。
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破晓Andy黎明
我认为首先先活着，才能去考虑活得精彩，所以先找一份养活自己的工作，充实自己，当自己足够优秀，那时你会发现找工作真的很简单，那时你才有选着自己喜欢工作的权利。
项目攻坚
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大小鱼的Vlog
只要有能力，我相信工作肯定好找的！
找工作，起初不要去想回报多少，先衡量这份工作对咱们的未来前景有多少！一份工作可以给你带来什么样的成果！你能从这个工作中拿到的除了收入以外，还能学到什么！
