中國山東網4月8日訊(通訊員 龐彬) 為進一步加快推進崗位大過關安全教育活動落實，強化落實各級生產安全主體責任，牡丹區聚焦“5類崗位”，突出“5個領域”，全面紮實開展“崗位大過關”安全教育培訓工作。
牡丹區應急局結合《工貿企業“崗位大過關”安全教育活動實施細則》和《菏澤市木材加工行業企業“崗位大過關”安全教育培訓實施指南》等文件精神要求，多次召開“崗位大過關”建設的專題培訓會議。並邀請市應急局安全專家，對轄區內企業主要負責人和安全管理員進行培訓。講明崗位大過關安全教育活動建設的重要性及意義，積極推動、引導企業開展工作，使企業明確了在“崗位大過關”建設中，應該幹什麼、怎麼幹。如何以人為本、準確設計崗位教程，如何開展確保員工願意學、能學會。
都司鎮高度重視“崗位大過關”安全教育活動，黨委書記孫保華帶領鎮應急辦幹部走訪轄區內新建扶貧車間，對常規檢查不易察覺的風險點進行帶隊摸排。在與企業負責人對接會議上，提出了更高的安全生產要求。同時要求鎮應急辦全體在新的一年將重點工作放在安全教育培訓督導上，一改往日“重查處輕培訓”的工作習慣。
安興鎮激發企業內生動力 ，把“崗位大練兵”落到實處。山東世紀勝達食品有限公司作為安興鎮唯一一家涉氨製冷企業，同時也是活動的重點標杆企業，安興鎮應急辦真抓實幹，多次到該企業指導“崗位大練兵”教育培訓工作。要求企業充分發揮班組長的作用，讓班組長把自己車間存在的安全隱患主動提出來，參與到崗位教程的編制中。這樣既提高了班組長的積極性，編制出的教程又切合實際。班組長和員工易學易懂，提高了“崗位大練兵”教育培訓活動的實用性。
牡丹街道辦事處確定菏澤領將傢俱有限公司、菏澤市魯西南紙業有限公司兩家企業為試點，堅持“標杆先行、以點帶面、廣泛宣傳、全力推進”的原則，要求試點企業率先確定崗位，編制教程，建立培訓機制，開展崗位培訓，檢驗培訓效果。其他化工企業和重點工商貿企業同步進行，結合自身實際，編制各崗位培訓教程，制定培訓計劃，逐步落實全員全崗位安全教育培訓。街道領導幹部多次深入聯繫企業，對“崗位大過關”活動開展情況進行不定時督導、檢查，並做好跟蹤服務，針對企業反映的問題不斷進行總結、研討、反饋，努力解決企業實際難題，確保“崗位大過關”活動成效。
大黃集鎮應急辦走訪轄區內冰山食品、冰龍食品等企業，與企業負責人、安全員認真講解“崗位大過關”安全教育活動工作相關文件要求，督促該項工作順利開展。嚴格要求企業嚴格按照時間節點，著手文件的起草及員工培訓，確保企業高標準、高質量完成此次工作任務。
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