“微腐敗”，在我們身邊其實並不少見。有的是職位不高，卻總是一副“官老爺”做派，時刻打著自己的“小算盤”；有的是在位不作為、慢作為、怕作為，為官“慵、懶、散”；有的是落實任務打折扣搞變通，不管群眾疾苦；有的是巧立名目、亂收亂罰，雁過拔毛，塞滿自己的腰包；有的是染指惠民資金，搞虛報冒領、優親厚友，與民爭利；有的是選擇性執法、隨意性執法，辦“人情案”“關係案”“金錢案”……
“微腐敗”，針眼大的窟窿透過斗大的風。
“微腐敗”表面雖“微”，實質是“腐”。一開始往往涉及的單筆金額較小，而隨著時間的延長和利益的誘惑，涉事的幹部逐漸放鬆了對底線的警惕，變得無所顧忌，於是就演變並積累成了數額驚人的貪腐犯罪。
“微腐敗”嚴重的地方，群眾辦事首先想的不是按照程序找政府部門按政策辦事，而是衡量自己能不能和領導說得上話，能不能有途徑送禮。時間久了，送的人理所當然，收的人心安理得，破壞社會公平，造成社會的法治意識逐漸被削弱。
“微腐敗”行為盛行的地方，必定是門難進、臉難看、事難辦，不送禮不辦事，和誰關係好就為誰辦事，以權謀私、損公肥私，完全喪失了黨性原則，為人民服務的根本宗旨被動搖，黨組織政治生態也必然遭到嚴重破壞。
即便幹部的職位再低，其一言一行都代表著黨和政府的形象。一粒老鼠屎，能壞一鍋粥。“微腐敗”損害了群眾切身利益，揮霍了群眾對黨和政府的信任和期許，直接破壞了黨和政府的形象，群眾自然對黨和政府的工作打“差評”。
“微腐敗”的產生，歸根結底而言是因為“微權力”的失控所導致。有的幹部認為自己掌點小權，平時行個職務之便，收點吃點撈點，既上不了綱，又觸不了法；有的自認為貪佔小便宜手段高明，無影無蹤；有的看到身邊的人常搞點“小腐敗”，生活滋潤，便心理失衡、按捺不住；有的認為為他人辦了事，有送有收才顯得隨和自然；有的認為常在河邊走、哪能不溼鞋，與其保持操守，不如隨波逐流。
“微腐敗”能夠長期存在，也是固有監督式微。有些單位的“一把手”，黨性原則淡化，不履行黨風廉政建設第一責任人職責，還自詡深諳各種官場“潛規則”，對下屬失格行為不管不問，對問題睜一隻眼、閉一隻眼。讓制度形同虛設，“監督”更無從談起。
“老虎露頭就打，蒼蠅亂飛也要拍”。整治“微腐敗”，就要無微不“治”。要伏下身子，多傾聽群眾的聲音，要多找些“微辦法”，在細節上多做文章。要轉變政府職能，由“管理”轉為“服務”。要引導幹部樹立正確政績觀，不斷教育提升幹部的宗旨意識、法律觀念、業務素質、職業素養。要強化日常監督檢查，對發現的問題線索深挖細查、嚴肅處理，形成震懾。要加強群眾思想道德建設，形成對腐敗問題“零容忍”的基本認知和社會風氣，久久為功，剷除“微腐敗”滋生的土壤。(王玉鑫)
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