改變你的教育觀念14個心理學實驗(十三)——“霍桑效應”

標籤:情緒管理

解決的關鍵問題:

我們如何面對自己的負面情緒?父母可以向孩子發脾氣嗎?


20世紀20年代中期,有一家名為霍桑的工廠,它是美國西部電器公司的一家分廠。


為了提高工作效率,這個廠請來包括心理學家在內的各種專家,在約兩年的時間內找工人談話兩萬餘人次,耐心聽取工人對管理的意見和抱怨,讓他們盡情地宣洩自己的不滿。


令人驚訝的是,“ 談話實驗”真的起作用了,那些接受談話的工人們,他們不再抱怨,幹活也更起勁,工廠的產量自然大幅度提高了。


改變你的教育觀念14個心理學實驗(十三)——“霍桑效應”

情緒管理



實驗說明了什麼?


“霍桑效應”最大的意義在於,為“我們該如何面對自己的負面情緒”提供一個新的角度。


生活中,我們經常看到很多的育兒文章在提倡“不要向孩子發脾氣,避免對孩子造成傷害”,這種說法看似有理,但其實可行性不大,因為憤怒是一種自然的情緒反應


當孩子做錯事情,我們本身的情緒就是焦慮的,如果此時孩子還撒潑打滾,那麼我們是很難控制自己的,也許我們可以暫時壓制,但長期積壓的憤怒會如同躁動的火山,一旦爆發,後果不堪設想。


就像實驗中的工廠工人一樣,如果他們一直壓抑自己的想法,無處疏導,就會慢慢體現在行動上,比如消極怠工,比如撒手不幹等等。


因此,爸爸媽媽首先要建立一個觀念——“作為父母我們是可以向孩子表達憤怒情緒的”,只是注意表達的方式,設定一定的原則



一針對事情的批評可以糾正孩子的錯誤行為,而針對人格的攻擊,只會傷害到孩子的感情。


二在表達憤怒時,父母要讓孩子知道憤怒的原因和理由,並且要就事論事,避免翻舊賬,把孩子以前所做的錯事都數落出來。


三給予孩子自尊,不當眾批評。


同樣的,我們也要學會允許和接納孩子的情緒,然後幫助他認知、表達和管理。

改變你的教育觀念14個心理學實驗(十三)——“霍桑效應”

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