1、就業是第一民生。百姓有就業崗位，就有收入，就可以養家餬口。當前，就業的形勢比較嚴峻，不少企業受經濟下行嚴重影響，經營狀態不良，有的關門停產。企業吸納就業能力在減弱。比如，大批農民工返鄉。
那麼依靠什麼來增加就業能力？
2、依靠國有企業擴大就業可以嗎？現在看是不現實的！
一是新設立的國有企業不多，特別是較大規模就業空間的國有大企業很少，也就是新的就業崗位不多。
二是現有國有企業正在減員增效，短期內，不可能增加更多新的就業崗位，現有職工能夠保住崗位就不錯了，怎能吸收新的就業。
三是國有企業結構性就業崗位也不多，有些國有企業可能需要某些方向的專業人才，但這樣的崗位專業性強，吸納就業能力也很弱。
四是吸納就業較多的銀行保險證券行業，也在收縮，不少員工轉行或被減員。
3、承擔就業的主力軍是民營企業嗎？實際上，我國改革開放以來經濟發展的實踐證明，吸納就業最多的是民營經濟，民營企業，它們承擔著城鎮職工就業的絕大部分。
讓我們看一組數據。民營經濟具有“五六七八九”的特徵，即貢獻了50%以上的稅收，60%以上的國內生產總值，70%以上的技術創新成果，80%以上的城鎮勞動就業，90%以上的企業數量。
看看，民營經濟負擔著80%以上的城鎮勞動就業，國有企業只負擔百分之十幾的勞動就業。兩者的差距夠巨大了吧！
4、為什麼當前就業形勢比較嚴峻呢？
主要是受國際市場需求變化和國內過剩產能出清、新的環保政策施行，以及房地產業的擠壓、金融支持無力和吸血、新上基礎設施減少，造成出口受阻，投資減弱，消費乏力，實體經濟下行壓力越來越突出，增長速度明顯下降，不少企業關停、倒閉、破產。即使很多不差錢的上市公司，股權質押融資後，債券兌付仍然違約，這說明企業日子很難過。就業空間迅速縮小，這樣大量在城市就業的農民工有很多返鄉。
5、中央經濟工作會議，提出六穩，第一項就是穩就業。怎麼穩就業？
實際上六穩的前提，是穩企業！企業生產經營穩住了，企業發展穩住了，企業擴大規模穩住了，那麼就業難題也就迎刃而解。
因此，現在關鍵是穩住民營企業的發展，支持民營經濟的發展，國家政策要支持推進民營企業創新創業，加大對民營經濟的信貸支持，加快推進民營企業進入資本市場，為民營經濟創造良好的環境。只要民營企業不斷髮展壯大，新的民營企業越來越多，新的經濟主體越來越多，就有廣闊的就業空間！
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