《中小学体育教师招聘考试》常考题型之<案例分析题>

一、概论

案例分析题是向考生提供一段背景资料,然后提出问题,在问题中要求考生阅读分析给定的资料,依据一定的理论知识,或做出决策,或作出评价,或提出具体的解决问题的方法或意见等。

案例分析题属于综合性较强的题目类型,考察的是高层次的认知目标。它不仅能考察考生了解知识的程度,而且能考察考生理解、运用知识的能力,更重要的是它能考察考生综合、分析、评价方面的能力。因此,案例分析是区分度很高的题目类型。

当然,案例分析也有它的不足之处,主要有三点:

1、 编制比较困难。案例分析题对背景资料有很高的要求,这给编制带来较大的困难。

2、 在一份试卷中所占的篇幅或分数较大,但题量较小,因而影响到整卷对知识面的覆盖。

3、 评分上容易受阅卷者主观因素的干扰,所以评分信度不易高。


二、例题

例题△

在双手头上前掷实心球教学中,教师安排的教学步骤如下:

①教师示范、讲解动作要领。

②学生分组练习,并对照测试标准找出不足。

③教师巡视进行指导。

④小组展示相互评价。

⑤教师对练习情况进行小结。

⑥掷实心球“闯关”游戏。

⑦学生对游戏结果展开讨论。

⑧教师从学生参与、表现、成绩等方面进行点评。

结合以上案例,回答以下问题。

(1)本案例采用了哪些学习评价形式?

(2)这些评价形式在哪些教学步骤中得到体现?

(3)这些评价形式的主要目的是什么?

答案▲

(1)学生相互评价;教师评价。

(2)学生相互评价的评价形式是在第④步骤得到了体现;教师评价的评价形式主要是在第⑧个教学步骤中得到了体现。

(3)学生相互评价的主要目的:学生对组内其他成员的体能、知识与技能、学习态度、情意表现与合作精神、健康行为等进行的评价。

教师评价的主要目的:教师依据学生的学习目标达成度、行为表现和进步幅度等,参照学生自我评价与相互评价的情况,对学生体能、知识与技能、学习态度、情意表现与合作精神、健康行为五个方面的学习成绩进行的综合评价。


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《中小学体育教师招聘考试》常考题型之<案例分析题>


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