90后是“史上最爱辞职的一代人”？
随着90后、95后逐渐成为职场的主力军，“这帮娇生惯养的小祖宗难伺候”的说法就一直热度不减，“爱辞职”似乎成了他们身上的标签。
“90后离职”的新闻常常登上热搜榜，有媒体援引数据称，90后员工越多的地方离职率越高：2016年，90后员工离职率达30.6%，高出平均水平5%，95后甚至“平均7个月就换一份工作”。有50%的90后在工作半年内离职，而且近九成是主动辞职，在同一个工作岗位干满两年的不到40%。
90后身上还有其他标签：“最垮的一代”“最不能吃苦的一代”“不高兴的一代”“玩世不恭”“不思进取”“想来就来，想走就走，要求还高”……
一些别出心裁的辞职理由屡屡登上头条。“我失恋了，心情不好”“你们这儿晚上要加班，还不发钱”“你们的工作和我以为的不一样……”某位辞职女教师的“名言”“世界那么大，我想去看看”也屡次被引用。除此之外，公司环境不好、电脑太烂、午餐难吃、人际关系复杂、感觉不顺心、累了想歇歇等，都可以成为他们“秒辞”的理由。
来说说吧你们都是因为什么！
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