許多人都有一種心態：只要我努力工作，用成績說話，老闆總有一天會看到我的潛力和成就。升職加薪神馬的總會來的。
然而，事實卻並非如想象的那樣。抬頭看看身邊那些埋頭工作的人，不但沒有升職加薪，反而桌面積壓了越來越多的文件。工作時間也越來越長，加班是跑不了的。
為什麼所謂的“佛系”員工，卻沒有得到應得的待遇呢？
第一點：你的努力領導真的看到了嗎？
當別人都在跟老闆請功的時候，你卻想，反正他會看到的，我又不是那麼愛表現的人，才不要那麼膚淺。所以你沒有展示自己的勞動成果，所以一切的成就都落到別人的頭上。你以為做了領導就會看得見，真的嗎？有時候，看見也是沒看見。
第二點：你不提，領導假裝不知道
尤其在加薪的環節，你以為工作一年了，沒出過錯，輪也該輪到你，因此就會獲得加薪的機會嗎？
事實是，你不提，領導就像沒有這回事。暗地裡把名額卻給了別人。為什麼，因為你佛系呀，任勞任怨呀。你膽敢提出質疑的話，他就當即拍出更多的工作來，小X，先把這些工作做好，機會就會來的。
然後就是春夏秋冬，無限期延伸。老闆不傻，他會緊著那些不好安撫的員工，免得他們滋事抗衡。
第三點：會哭的孩子有奶吃
太懂事的人，往往自己比較吃虧。因為太在意別的感受，不願意讓人為難。殊不知，會哭的孩子有奶吃，你懂事，別人不懂事，得不到好處就去鬧，領導煩也煩死了，息事寧人。
倒不是說我們也要鬧，而是，適當的提出需求，擺明自己的優勢和成績，有理有據。領導自然還是講道理的，見你不是那麼好欺負，也就公平對待了。
尤其是女性朋友，在職場中往往不敢提出想法和要求，一味默默埋頭苦幹，這樣的結果往往不盡如意。還是勇敢的站出來，展示自己的實力，大膽提出要求吧！
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