2020年1月28日，國家公務員局發佈通知，為貫徹新冠肺炎防控工作要求，2020年度國考面試時間推遲，具體安排另行通知。看到這則通知，漫談君唏噓不已，白駒過隙，距離當初自己參加國考進入國家機關已經過去了整整二十年，從青蔥稚嫩的大學生混成了如今一枚老鳥。
沒有背景，那就留下努力拼搏的背影
自從1999年後，中央國家機關開始以統一考試的形式招錄公務員，給很多平常家庭出身的大學生打開了一扇進入中央國家部委局及其直屬單位的機會，成為一名國家公務員，從事國家行政事務的具體操作和管理工作。這是我國幹部人事制度改革的一項重大措施，也是一大進步。
當初招錄進來的大學生，由於受過系統的基礎教育，能力和素質較為全面，進入機關後往往成為各個條線的業務骨幹。講真，通過公考進機關的絕大多數是普通家庭的子弟，為了謀個好前程，幹了不少活兒，受了不少苦，其中一部分人也已經走上了處級崗位。舉個例子，漫談君自己所在的是中部某省會城市的某正廳級機關，1999年-2001年連續招錄了27名大學生公務員，截止2020年1月，其中2名正處級，8名副處級，其餘均為正科級，處級幹部比例達到了37%，接近五分之二，應該說是對公考公務員的客觀評價。
同樣是國考公務員，進入機關若干年後會有很大差別
第一步很難走，但牢記以下幾個方面會讓你打開局面
少說多做。機關很複雜，這是基本規律，到哪兒都是如此。公考大學生剛走出校門，少部分有工作經歷的也不會有太多積澱，所以，要牢記多幹活兒，少說話。多幹活兒，領導交辦的任務絕不能推脫，老同志壓過來的事也要儘可能辦好，自己份內的工作要幹好，可幹可不幹的儘量也要幹，比如辦公室拖地、跑財務簽字報銷、領辦公用品之類的，腿勤不吃虧。少說話，對單位的人和事絕不能隨意議論，更不能妄加評價，禍從口出是箴言。更不能年紀輕輕就八卦，甚至搬弄是非。新進機關的大學生，從領導到同事都很關注，一不小心被領導定型戴帽子，以後的路就不太好走了。
勤學善思。 很多看官都有體會，你進入機關的第一個崗位、第一份工作任務往往跟你的專業沒有半毛錢關係，學化工的幹徵稅，學物理的干政工，學計算機的幹綜合政務。這些都是組織安排，我們必須無條件服從，所以，一定要加緊加勁學習你這個崗位的業務知識，不懂就問，即使你周圍的同事出於種種原因不想、不願教你，也要多問，問的多，你總會有收穫，避免你少走彎路。光學不行，你一定要多思考，思考你這個崗位的特點，掌握你的直接領導的套路，熟悉單位更高層領導的工作思路，甚至好惡。這樣你才能儘快適應環境，摸索出規律。
適度展現。機關從事的是管理工作，你今後的價值基本靠職務晉升來體現，提拔幹部是從一堆人裡選少數人，領導為什麼要提拔那少數人，首先你要進入領導的視野，要讓領導知道你的價值和能力。所以，要選準機會，主動展現自己的能力和風采。比如，單位的徵文活動要積極參加，單位的文體活動要力爭上臺，臨時性工作小組要積極報名，等等。工會的、團委的、學會的，都可以積極參與。你或許沒有太多特長，但至少讓領導感覺到你是陽光、積極、上進的。
不善於表達，不善於組織的人，在機關沒有太多前途。慢慢你會發現，這些活動看似佔用了你不少時間，但會起到很大作用，有時甚至時峰迴路轉的作用。但是，要切記，展現必須適度，不要譁眾取寵，弄巧成拙，否則就是愛出風頭，適得其反了。閱讀更多 體制文化漫談 的文章
