猪猪说生活小事
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俗话说“女人干的好不如嫁的好”！公务员考试其实也有一种说法那就是“公务员考试考得好不如报得好”。每次公务员考试成千上万个职位，很多考生都选的眼花缭乱,无从下手。 那么到底哪些是好部门、好岗位呢？应该如何挑选？我就帮大家出出招，希望能对您有所帮助。
一、选级别高的
大家都知道，公务员要说什么部门好，那首推中央部委，因为一旦考入，处级就是囊中之物，司局级也是手到擒来，部级以上也不是没有可能，只要足够努力和优秀，就很有可能会成为一方大员。如果您实力强，也是奔着要当大员的目的来考公务员的，那你就毫不犹豫选择级别高的吧，而通过国考是进入中央部委的最佳选择。
二、选地点好的
大家也了解，现在公务员工资除了基本工资外，还有一个津贴补贴，而津贴补贴是公务员工资不同的主要因素。大城市或者沿海发达城市，公务员津贴补贴可能比西部偏远地区的要高好几倍。如我在吉林省白山市一个国家垂直管理县处级单位，现在正科实职，每个月实发到手工资总额在5000多一点，同系统同级别的深圳同事一个月能拿到一万多工资，我俩的基本工资（职务工资和级别工资）完全一样，差就差在津贴补贴这一块。所以，考公务员如果相对有实力，还是尽量选择工作地点好的地方。
三、选易提拔的
如果你已经决定要在哪个城市上班，并且计划在那个地方扎根发展，那就选择容易提拔的部门，如“两办”、组织部、纪委、发改、财政等，都是容易获得提拔的部门，此外，人大、政协由于单位级别高，如果不恋权，也是不错的选择。还有像公检法、税务等部门也很好，它们的工资待遇也比其它部门要高些。 四、选竞争少的 如果你考试能力一般，不论工作地点优劣，也不管职位高低，就是一心想当公务员，那有专业限制的岗位可以优先考虑，因为报考人数相对少很多，此外，还可以报考乡镇一些职位，由于这些地方工作相对艰苦，报考的人数也比较少。你可以先选择这些地方，然后继续努力，谋求遴选到更高层级，也算是曲线救国吧！
四、选最合适的
其实，说到底，公务员什么部门最好，跟你适合报哪个部门是两个不同的概念。主要还是要看你自己的考试能力，量力而行。如果你是考霸那可以随便选，如果你考试能力一般，选择自己能考上的部门就是最适合的，就是最好的。
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公务员感悟和知识分享
公务员哪些职位好？我觉得适合自己的才是最好的。在公务员职位的选择中，你要根据自身的条件进行报名，然后还要结合岗位的竞争比。
那公务员如何备考呢？
一、了解相关信息
首要任务就是对公务员相关情况进行了解，看看适合你专业的职位多不多，如果没有合适的职位，不限专业的职位，可以说比较难考上，而且职位也一般，因为好职位要求是比较高的；如果有不少职位适合你，就要看看你想考哪个地方了，对那个地方的经济情况、公务员收入、房价都了解一下。
二、评估自身情况
首先要想好自己想从事的职业，因为公务员岗位不同，前途待遇差距也比较大，如果家庭条件不好再去一个待遇不高的单位，如果还有五年服务期限，那就只有悲剧了，五年过了年龄也大了，而且现在在职不能参加社会招考。还有去哪个城市也要想好，因为公务员职业最明显的特征是稳定，所以一旦进入了你不喜欢的城市，那将会是煎熬，因此，很多考生在报考公务员时都会选择回到家乡。
三、复习备考
复习准备应该主要是行测和申论，建议要先找一个大培训机构的教材，从头到尾认真学一遍，如果你是理科出身，行测难度并不大，重要的就是狂刷真题，刷完要记得总结，不仅总结不同模块的答题做法，提高答题效率，还要重点对自己的短板进行针对复习，此外还要通过真题模拟，确定自己的答题顺序，做好各类准备。申论也是要学习一下教材，然后做你真题，要按照时间脉络做题，这样你可以观察出一些命题方向的走向和特点，以便于准备即将到来的考试，然后就是要对公文写作有一个掌握，格式、内容分布都要学习。
公考书院
1、复习情况。湖南公务员考试主要考行测和申论。行测考点覆盖语文、数学、地理、法律、时事政治等，虽然面很广，但都是基础知识，复习不难，主要提升方法是多做历年试题，找准自己的薄弱方面，针对联系，一方面可以补齐短板，另一方面总结做题技巧，以运用于实战，同时，注意模拟练习，提高做题速度，行测题量较大，把握做题节奏，也十分关键。申论，主要考写作，要具备一定的文字功底，但也有章可循，提升方法是多看、多写、多练，找感觉、自己总结答题模板。
2、运气情况。运气一方面看你选报的职位，同等条件下，职位热门程度决定竞争程度，一般省会地区，主城区高于其他地方，省会地区高于地方，乡镇职位相对竞争最小，但这个也不绝对，某些岗位有时大家都认为会扎堆，都不报，反而竞争小了，有时某些偏冷职位，反而扎堆了，所以说运气成分也很大。另一方面看题目，也许会碰到更多你所熟悉领悟的题，这样你就容易多了，反之，则难多了。
http://xiangtan.offcn.com/html/2019/03/19764.html?zwz
中公小管家
其实这个非常的重要，有人说考得好不如选的好，我认为这句话非常正确，同样的分数因为不同的岗位就决定了你能否进面，并且之间的差异非常的大。很多同学考的分数不差，但是岗位没选好，结果悲惨的成为炮灰。如果换一个岗位，可能就是遥遥领先的第一名。我选岗位是一定会去看往年同岗位（或者同单位类似岗位）的进面分数的，这个很重要，选自己能力范围内的，能进面是第一步。尽量选有专业要求的岗位，并且专业限制越窄越好，公考是选拔性考试，这样你只要做到专业领域里最会考公的上岸基本就没问题了。尽量避免三不限岗位和热门岗位，如果个人的专业很冷门或者考虑地理位置、发展前景等，没得选也只能硬着头皮上了。如果对自己的比较有信心，追求好的待遇、前景，可以报考热门岗位。当然，选择了一个岗位也不等于一成不变，进入体制内以后还可以想办法调动，可以参加遴选，甚至可以重新再考，那样比先考进来要容易的多。所以，选择岗位，也是一个慎重的决定，要结合自己的专业、能力、期望、竞争程度综合分析。有时为了避开过于激烈的竞争，确保上岸，可以“曲线救国”，报一个不那么热门的、把握比较大的，进来以后再谋求调动。
奋斗在公考的路上
作为一个过来人，我来回答下这个问题吧。
一、基本概念
1.职位。
我国在1993年制定《国家公务员暂行条例》时即规定建立公务员职位分类制度，但当时主要是侧重职位设置，并未从整体上对公务员职位进行划分和归类。公务员法总结公务员制度实施以来的经验，针对公务员管理中存在的突出问题，对公务员的职务与级别进行了重新设计，将公务员的职位划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类，并根据不同的职位类别设置其职务序列，从而改变了单一的职务设置，为公务员提供多样化的职业发展阶梯，强化公务员激励机制，为提高公务员管理的科学化水平奠定了良好的基础。
2.职级。
公务员的职务对应着相应的级别，其中，领导职务层次和级别参考下图：
二、如何选择部门和职位？
这里只给出建议，具体得结合你学的专业和工作经历。
1.有钱有权有人脉首选国家级部委，否则选择省以下的公务员。人往高处走，水往低处留，国家部委一级的层面是省以下所远远达不到的。但是选择国家级部委，意味着你工作的地方是北京，房子要买吧~现在好点的地段十几万一平米；车子要开吧，真心话堵得人发毛；所谓权利大福利好什么的，也仅仅是想象而已，大把的部委年轻人住在几十平米的小单间艰难度日。省以下的，层面虽然低一些，但胜在保障好，考本地的话，压力小很多。其中，省一级的，是最好的，既拥有一定的层次和资源，同时待遇也较下面更好。
2.单位选择。第一种，有权的，典型财政、发改、省府办公厅这类型的，科级都敢怼着别家的处级，但是，很忙，忙到5+2，白+黑都是常态；第二种，有资源的，或者行政审批权的，靠山吃山靠水吃水；第三种，记得，越不起眼的单位，待遇越好。不起眼的单位，意味着事情没那么多，也没有那么容易被社会关注。那些你叫不出名字的，或者一看哎呀这居然是个政府部门？其实都挺不错。
3.职位选择。不管在哪一级，人事、办公室都是优选，尤其是人事部门。其次，该单位主要的业务部门。最后，别去财务部门别去财务部门别去财务部门！！！你以为是管钱的，但结果你会发现你只是填坑的，说不定什么时候就把自己埋进去了。
4.地域选择。在条件允许的情况下，能东部发达地区选东部发达地区，如果觉悟高去偏远地区支援，从下到上走也是不错的，但会很艰苦。东部胜在，第一保障率高，第二办事规范。
三、备考
这里结合笔者的经验来谈。大部分公务员考试，都分为笔试和面试两部分。可以确定的是，笔试，是绝对公平公正的，而笔试和面试的分数，大致会占到五五开。所以笔试的分值越高，后面的优势越大。以下以国家公务员考试为例：
1.调整心态。
把公务员考试当着高考之后又一次人生的决择，相信它能最终改变我们的命运。因此要从思想上重视它。世上无难事，只要肯登攀，只要认真、认真、认真、全身心投入一定能成功。
2.行政能力测试。
主要用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，考查应试者从事公务员工作所必须具备的一般潜能。是国家公务员考试公共笔试的一门。主要包括数量关系、判断推理、常识判断、言语理解与表达、资料分析这五个方面。
（1）历年真题。很重要很重要很重要！一定要把前十年的真题反复的拿出来做，能弄懂的弄懂，弄不懂的强背。根据统计，前十年的真题，出现知识点重复的几率，超过30%。其中有10%以上是原题！
（2）考试更看中的是广度，不是深度。意味着复习时候，知识面的广度远比深度重要的多。它可能会问你某某年某某地方发生了一件什么样的国际事件，但不会问到你这些事件的具体情况。考试给出的时间标准1题不足1分钟，意味着平常必须联系大量的题目，形成习惯。如笔者当年复习时，除十套卷子外，还接近练习各类题目三四千道以上。
（3）行政能力测试全是选择题。意味着如排除法、代入法之类的方法，作用十分明显。典型数理题目，很多算出来得四五分钟还容易错，但直接把四个答案往回套一下，半分钟都不用；
（4）花大功夫在材料分析题的练习上。最后的材料分析题，经常采取一个材料带几个小题的方式，如果前面的小题做错，受错误结论的影响，很容易导致后面的小题跟着全部做错。
（5）做好笔记。在日常做题过程中，记录下自己错误率较高的知识点或题型，有针对性的加强复习。
3.申论。
（1）还是真题！真题！真题！真题可以让我们大量练习，同时习惯出题者的思路。同时一定要多落笔去写，这样才能得到锻炼和提高。只是在心里去想这道题的思路和真正动笔写是不一样的，因为也许在大脑里想的写作思路比较明晰，但是，真正动笔写的时候却写不出来了。
（2）关注热点新闻。每天的新闻联播别落下、各种重大会议、国家的重大政策变化、领导人的重要讲话等等。关注社会热点，积累考试素材，是应对申论的取本之道。申论中的选材往往都是涉及社会文化民生、政治经济生活、法律法规国家新政等方面的一些社会热点问题。抑或是发生在国内外影响社会轰动的一些大事件。在平时就要培养时政敏感度，全面了解当前发生的热点，了解热点事件背后的成因和本质，同时多听新闻和讲话，能让你学会站在政府的角度提出一些策略和措施。
（3）立足材料，勿偏勿跑。一定要立足于材料！立足于材料！立足于材料！申论考试很注重的一点就是解决问题。很多东西来源于材料，也有很多东西是材料能够间接体现出来的。所以在阅读材料的时候，一定要把握中心思想，先把答题大纲草拟在草稿纸上再动笔，才能达到材料中所体现的深度。
4.面试。
这里我只给出两个建议，第一，一定要报培训班！除非你是面试达人。培训班有着大量的经验，以及可以让你大量的练习临境场景，对面试时候表现的提升是巨大的（有条件的话，笔试班也可以报）。第二，如果有关系，托托无妨。
祝贺你考试取得圆满成功，也欢迎各位达人指导、共同探讨。
朝花夕落
一、了解相关信息首要任务就是对公务员相关情况进行了解，看看适合你专业的职位多不多，如果没有合适的职位，不限专业的职位，可以说比较难考上，而且职位也一般，因为好职位要求是比较高的；如果有不少职位适合你，就要看看你想考哪个地方了，对那个地方的经济情况、公务员收入、房价都了解一下。因此，建议初次报考公务员考试的考生，一定要认真查看相关信息和职位要求，筛选出自己想要的职位之后再进行报考。二、评估自身情况首先要想好自己想从事的职业，因为公务员岗位不同，前途待遇差距也比较大，如果家庭条件不好再去一个待遇不高的单位，如果还有五年服务期限，那就只有悲剧了，五年过了年龄也大了，而且现在在职不能参加社会招考。还有去哪个城市也要想好，因为公务员职业最明显的特征是稳定，所以一旦进入了你不喜欢的城市，那将会是煎熬，因此，很多考生在报考公务员时都会选择回到家乡。三、复习备考复习准备应该主要是行测和申论，建议要先找一个大培训机构的教材，从头到尾认真学一遍，如果你是理科出身，行测难度并不大，重要的就是狂刷真题，刷完要记得总结，不仅总结不同模块的答题做法，提高答题效率，还要重点对自己的短板进行针对复习，此外还要通过真题模拟，确定自己的答题顺序，做好各类准备。申论也是要学习一下教材，然后做你真题，要按照时间脉络做题，这样你可以观察出一些命题方向的走向和特点，以便于准备即将到来的考试，然后就是要对公文写作有一个掌握，格式、内容分布都要学习。
备考资料领取：http://changde.offcn.com/html/yuedu/?xsh
中公小肖
一、招录职位
公务员考录职位可分为四个部门：中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位，还有分别对应以上四个部门的省级、市级及以下单位。比如全国人大、外交部、公安部、审计署、商务部、司法部、国税局等等。就目前形势而言，纪委监委、中央办公厅、国税局、外交部、发改委是其中比较受青睐的几个部门。具体职位大家可以参考往年的国考或者省考职位表。
二、公考备考
公务员备考可以分为基础、巩固、冲刺三个阶段，具体每个阶段要用多少复习时间，大家可以根据自己的实际学习情况制定。下面是一些每个阶段具体备考方法的小建议，希望对大家有所帮助。
夯实基础：公务员考试没有指定的辅导用书，考生可以在网上或者书店购买相应的行测、申论辅导教材，建议买一些比较靠谱的培训机构的辅导用书。根据辅导教材对公务员考试的知识进行系统的学习。
巩固训练：在学习完基础知识后，我们还需要大量的做题训练。因此，这个阶段我们主要靠做题来了解自己的基础情况，巩固知识，补强短板。
考前冲刺：在临近考试的时候，大家可以按照真正考试的时间来严格要求自己，做往年的考试试题，并认真对照答案，弥补自己的不足。如果时间充足的话，也可以做一下当年的冲刺模拟试题。
由于公务员考试的考察内容比较广泛，竞争比较激烈，所以建议有意向参加公务员考试的考生一定要了解考情，提前备考！
中公公务员
公务员考试的试卷是为考核公职人员所应具备的基本素质而设置的，因此，如果你具备这些基本素质或者知识结构的全部或者大部分，那么这些试题就能搔到痒处，学习起来自然事半功倍。
这些素质和知识包括：政治素质(理解和掌握国家大政方针与政策)、基本科学素养、常识(文史哲法)、阅读理解能力、语言功底、写作能力(包括字迹，非常重要)、数理能力、逻辑判断能力、表达能力、分析能力。
这一条相当重要，常识、阅读理解、申论写作这些是一个累积的过程，没有基础仅凭短期训练就突击上去是很难的，相反有基础的人裸考都可以拿个中上 的成绩，为什么?因为公务员考试考察的素质他们本身就具备。虽说勤能补拙，但一个是平地起高楼，一个是锦上添花，难度不可同日而语。
如何测试自己是否有这样的素质，我建议去掐表做一到两套真题试试，如果裸考行测能考60-65以上，应该说属于基础不错的。
乡里乡亲小崔
建议你学法律或者管理类的或者计算机的 这样的专业考公务员比较好！ 一、有自己的职业规划 很多大学生报考公务员失败，与期望值过高、就业取向过于单一有关——正由于多数人求职同向化，才导致了多数人求职不成功。一些用人单位历数大学生就业能力的“五宗罪”—— 工作态度不端正、动手能力差、缺乏基础和专业知识、缺乏团队合作精神以及再学习能力不强、职业素养不高，这与大学生职业规划有偏差甚至没有规划，求职取向趋同，以及学习勤奋程度和工作努力程度不够有很大关系。同时，大学生按同一模式思考问题、按同一模式选择人生，也反映了大学办学模式的同质化、人才培养方式的同质化，所有大学专业、课程设置和教学内容都差不多，结果教出来学生的素质和思维模式也差不多。这从根源上提出了教育发展中一个带有根本性的问题：大学对于学生，应坚持差异化培养，打造出适应社会不同需求、专业能力突出和个性鲜明的人才；大学生对于自己，则要善于差异化求职，脚踏实地设计出符合自己情况的职业生涯路线图，明确努力的方向和重点，有针对性地学习、丰富和提升自己。 二、了解报考的职位特点 以下的问题，你思考过么？ 热门职位就一定是有发展前途吗？ 冷门职位就一定没有发展前途吗？ 众人争填的职位就一定适合自己吗？ 这些问题的答案都是否定的，其错误一是在于没有自己的职业，二是由于对公务员的职位缺乏基本的了解。 比如“给水排水工程”专业，虽然这个专业不属于大学的热门专业，但2008年外交部行政司就提供了“给排水”这个职位，要求相关专业的同学报考。不少学工学土建类给排水工程专业的同学，可能由于以上的理解误区而选择填报了其他热门岗位。类似的例子还不少。冷门专业的同学在看到职位信息表后，不要盲从地选择，而首先应进行职位筛选。很多同学并没有仔细研究过自己所学专业和职位的匹配性，可能有的职位就需要你这样的专业人才，而你却选择了千人过独木桥的其他热门岗位。 三、有足够的工作能力和耐心 许多工作的成功不是一蹴而就的，需要工作能力和很大的耐心。如果只是短期的想成功，不建议报考公务员。
公务员报考职位一直有个比较令人头疼的问题，那就是如何协调热门职位与个人兴趣以及自己所学专业之间的矛盾。还有就是选好职业之后，后期如何去针对该职业进行考试面试的问题。
一、报考公务员职位与个人兴趣的协调
首先报考要考虑个人兴趣，个人兴趣一般和专业有关。职位是令人羡的，都愿意报的，但是录取的难度太大，一般不容易考取。怎么办呢？报这个职位的选择，都愿意报比较火爆的工作，比如中央组织部、中央办公厅、海关、外交部，这样的地方好是好，但是考取的可能性极小。有的热门职位甚至达到千分之一。这样，我认为选偏冷的职位，不要太冷，偏冷，但是有发展前景。什么样的职位好呢？我以为选择比如说环境保护、社会保障，这样稍微偏冷，但是有发展前景的这样的职位会有前途，这样的行业在中国正在兴起、发展中，在西方很多发达国家中，这是相当好的职业，报考的时候不要只考虑眼前的火热，要考虑长期的趋势和前景。一般说来，国家公务员都有作为，应该考那些偏冷的，但将来也会变成火热的职位。比如环保、社会保障这样的职位，未来相当看好，这样的行业、这样的职位请各位考生多多留意。当然主要出发点，首先应该尊重个人兴趣，因为只有有兴趣地工作才能做好、投入，才有发展前景。个人兴趣和热门职位、偏冷的职位进行协调，尽量达成一致。
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只要是公务员都好，备考去网上查比较清楚
