招聘計劃
詳見《哈爾濱體育學院2020年人才引進招聘計劃表》。
招聘原則
(一)堅持德才兼備、以德為先的原則;
(二)堅持公開、公平、公正、擇優的錄用原則;
(三)堅持人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合的原則。
招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正;
(三)應屆畢業博士第一學歷須為全日制統招本科學歷;
(四)要在2020年12月31日前獲得崗位要求的學歷和學位;
(五)在年齡要求上，博士研究生原則上40週歲以下，碩士研究
生35週歲以下,具有高級專業技術職務人員年齡可適當放寬;
(六)具有博士生導師身份人才優先聘用;
(七)具有履行崗位職責的健康身體;
(八)能夠服從招聘單位對崗位的安排和調整;
(九)具備招聘崗位所要求的其他條件...
人才待遇
(一)對錄用人員實行事業編制管理，享受學校正式教職工的相應薪酬待遇。
(二)領軍人才待遇採取面議方式確定。
(三)優秀博士人才，根據人才層次最高可享受40萬元安家費、20萬元科研啟動經費、享受2000元/月崗位補貼等待遇(僅有博士學位享受1000元/月崗位補貼)。
(四)對於業績成果特別突出高層次人才、博士人才，學校採取"一人一策"的方式確定薪酬待遇。
(五)新參加工作博士人才，聘用後享受校內十級講師基本工資待遇...
報名程序
(一)報名時間
引進和招聘領軍人才、博士人才，只進行面試。招聘碩士人才考試，採取筆試和麵試相結合的方式進行，先筆試後面試;應聘人員在參加考試前需進行心理測試，測試成績不合格取消應聘資格。
1.筆試
筆試採取百分制計分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業素質、專業知識和業務能力。試卷分值標準為100分，筆試總成績保留小數點後兩位。以筆試成績由高到低進行排序，按招聘崗位人數3:1的比.例確定面試人選。若筆試成績出現並列，則相應擴大測試人選範圍。
2.面試
面試滿分100分，低於70分者不予聘用。各崗位面試相關事宜將以通知公告的形式在學校官方網站中公示3個工作日。.
3.成績核算
(1)考試總成績以百分計算(成績保留小數點後兩位):
①碩士人才總成績= (筆試成績X60%) + (面試成績x 40%);
②領軍人才、博士人才總成績=面試成績。
(2)按考試總成績由高至低等額確定體檢和考核人選，若應聘人
員總成績出現並列，學術成果高者優先聘用。
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