濾鏡褪去,真實“原貌”下的「自由職業者」都具備這三種能力


濾鏡褪去,真實“原貌”下的「自由職業者」都具備這三種能力


許多人,在過去的一個月裡,經歷了兩種截然相反的生活和心態。

疫情宅家時,大家心心念念盼著公司能夠儘快獲批覆工,過上痛並快樂著的上班生活。

後來,全面開啟在家雲辦公,算是大部分上班族「自由職業」的半個月嘗試,正是這次嘗試,讓如今坐在辦公室格子間裡的一部分人,蠢蠢欲動。

回想「自由職業」的半個月,早起晚起不太要緊,穿衣怎麼舒適怎麼來,不用看老闆和上司的臉色,進度再催再趕,同事也不能真的順著網線爬過來。

前一天熬夜追劇起不來,被窩裡摸著釘釘上打個卡,然後繼續回籠覺,起床吃個午飯,葛優躺一會,下午2點開始胡亂工作兩小時,一天也就算過去了,工資還照拿。

按這個進度下來,等疫情好轉,春暖花開,穿上舒(漂)適(亮)的白(連)襯(衣)衣(裙)),提上筆記本電腦,在海邊的茶座上邊喝茶邊工作,豈不愜意?

到了這裡,我只能說:醒醒吧!

普通人眼中的「自由職業」,都是多重美化過的,真正的自由職業是充滿挑戰的。作為一個「自由職業者」,要比上班族具有更強的學習力,抗壓力,以及自我管理力。

濾鏡褪去,真實“原貌”下的「自由職業者」都具備這三種能力


【1】學習力


做過自由職業的人都明白,早期凡事親力親為是一定的:

不管你是做研發項目也好;

自由攝影也罷;

又或者自由撰稿人;

從客戶需求接入的那一刻起,你就是這個項目唯一的全權負責人,對所有環節服務且負責。

所以原本拆解給一個團隊的各種工作,如今都到了你一個人手上,工作量激增是一方面。

——更重要的,你首先要能把各個環節打通,掌握整個環節的所需的幾乎所有細節能力。

一個人,要做一個團隊的事情。

比如,做研發項目的,原本可能:

由市場部去面對客戶談合作;

由研發助理對接需求;

做各種進度表,整理文檔;

還可以幫忙繪製各類圖表,做立項PPT等;

... ...

現在你不僅原本的研發技術要好,還不得不學著與客戶溝通,以及高效處理各類辦公軟件。

又比如,你原本是攝影工作室的攝影師,你只負責拍片和圖像後期,但是你現在不得不負責接待,選片,甚至和各個圖印機構對接相冊製作的問題。

每個環節都有自己的專業知識,打通所有環節,意味著會碰到各種大大小小沒遇見過的問題,這就需要我們具有超強的學習力,在短期內,通過自學(主要途徑),閱讀,付費諮詢等,能夠快速解決問題。

如何保持清醒頭腦,良好的理解能力,快速消化吸收知識,並實踐解決問題,這是一個人學習能力的體現,在此基礎上,如何從海量信息裡搜索到有用的信息,也是尤為重要。


濾鏡褪去,真實“原貌”下的「自由職業者」都具備這三種能力


【2】抗壓力

「自由職業者」的壓力,比普通上班族要強上數倍。

  • 工作強度壓力

很多人以為,自由職業就是花少量的時間工作,大量的時間生活,還能收入頗豐,這都是假象。

擺脫了朝九晚五,迎來的可能是朝五晚九的早起族,也可能是十點起床凌晨入睡的夜貓族,但是工作時長無不延長了,而且生活和工作從此再沒有可能分開。

因為一個團隊的工作量現在放到了一個人身上,而且當你全權負責的時候,說好的截止日期就是截止日期,再沒有客戶會因為“領導”的出面做一步退讓和延期。

只要截止日期擺在眼前,不管如何超負荷工作,那都是必須完成的。

自由職業,只不過是實現了「空間自由」,而「時間自由」和「經濟自由」那都是多年以後,甚至一輩子達不到的目標。

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  • 經濟壓力

我曾有一個朋友,懷揣著3個月的生活費,開啟了嚮往已久的自由職業,想用3個月的時間打下一片天地。

她不是個懶惰的人,只要有任何機會,都不放過,在第一個月她就接了兩個小項目,最終完成得不錯,賺了第一筆自由職業收入。

可是很快,這筆小收入帶來的喜悅就被無盡的壓力淹沒。

後面的兩個月並不順利,脫離了公司的背書和平臺資源,沒有了團隊的運作對接客戶,她再沒接到什麼合作,可是社保,房租,生活支出,每一筆都在消耗她的備用金,她時刻緊繃神經,焦慮和現實壓力壓垮了她。

在下個月房租交付之前,她不得不結束了這次短暫的自由職業嘗試,重新回到公司上班。

自由職業最大的經濟壓力,就是收入不穩定,盈虧自負,一切壓力都直接扛在肩上,尤其是在初期。

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  • 自我懷疑的壓力

我們很難靠純粹的信念支撐自由職業,必須要有來自社會的反饋不斷刺激我們。

而自由職業之初,負面反饋無疑會比正面反饋要多得多,得不到客戶的認可,賺不到錢,得不到家人的支持和理解,總會時不時讓我們產生自我懷疑和內耗。

每一個努力的自由職業者,都將迎來以下這條曲線:

濾鏡褪去,真實“原貌”下的「自由職業者」都具備這三種能力

總要獨自走完一條寂寞的,近乎0增長的平行線,才迎來驚喜的爆發,爆發前我們面對的處處是壓力。

自由職業者所要求的抗壓力,不僅僅需要強健的身體條件,更需要保障較為穩定的收入,以及如何從不斷萌生的自我懷疑中突圍。

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【3】自我管理力


當一個人做了一個團隊的事情,對自我的管理和效率的要求也隨之提升。

  • 項目和目標管理

如果說在公司上班時,日報,週報以及月計劃都是給領導看的,那麼做了自由職業之後,這一切都將成為提高效率,保證有序的切實手段。

手上有多少個項目,項目的週期和截止日期,每個項目的進度,有哪些需要與客戶進一步溝通...

所有的內容,都需要表格化,心裡有數,而且能夠快速響應,還要為每個項目提前預留應對意外事件的時間。

每天覆盤,抓進度,過去領導催著你做的事情,必須主動執行起來。

  • 空閒時的自律

除去每天的工作, 學習無疑是自由職業者最大的主題。

忙碌的時候如何擠出時間學習,清閒的時候,如何保持自律不浪費時間,無一不要求自我管理能力。

濾鏡褪去,真實“原貌”下的「自由職業者」都具備這三種能力


自由職業,一直活在完美的濾鏡之下,真實的樣子卻要忙碌而艱難許多。高效的學習力,一副鐵打的健康身體,一顆堅定的鑽石心,以及極強的自律,和完備的自我管理能力,都是不可或缺的。

你大概也看出來了,具備了這些特點的人,即便在公司裡也非常吃得開。

所以,真相就是:

在公司全職上班做不好的人,很難在自由職業上有所突破,在公司裡逃避的問題,也不會在自由職業裡消失。

自由職業,從來都是一種更自由但是更自律的選擇,而不是逃避現實問題的避風港。

對於一個想要從事自由職業的人來說,有一個最低的要求:那就是當我們想回歸上班時候,隨時保有拿到很不錯的offer的能力。


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