該裝傻時就裝傻

如果自己有才華或者做出了成績卻不為人知，一般人心裡都不愉快。尤其是年輕人，總是希望讓別人知道自己與眾不同。於是，很多人為了讓更 多的人認識自己,注意自己,把鋒芒露了出來。

在職場上很多年輕人在剛工作的時候，也許有人會提醒他:如果工作中遇到了不懂的問題不要問別人，而要自己回家暗暗研究，研究不出來的話，就不懂裝懂.不能讓別人知道自己不懂。

然而，事實上如果有個新同事對你說:“不好意思，我對這個行業不太熟，以後希望您多指教。”你聽後，多半會很樂意帶他。因為“希望您指教”這種說法.能夠滿足你的虛榮心，而“我對這個行業不熟”之類的話，看上去是將自己的弱點暴露給別人,但實際上卻能贏得人們的喜愛。

因此,該裝傻時要裝傻不用什麼時候都把自己包裝成一個專業得不能再專業的精英，適時地裝下傻聲稱自己對所就職的行業“不熟”,又有何不可呢?從另一個角度看,這樣的人其實一點都不傻。 試想，一個敢於承認自己不足 ,卻又對自已勝任工作的能力毫無炫耀的人,是非常勇敢且自信的。而且這樣的做法,還免除了鋒芒太露遭人忌妒。

看看那些經驗老到的人，他們都是毫無稜角的。從表面上看,似乎平庸無奇，其實他們個個深藏不露。這不是他們不夠聰明,恰恰相反，這是他們聰明的體現,懂得藏鋒露拙的利處。

因此,想要在事業上一展才華的人，不要顯露太多鋒芒,該裝傻時就要裝傻。有很多專家都曾提出,要想在單位裡出人頭地，就必須讓自已成為焦點，但這並不是說要顯露鋒芒。

有人將影響人們事業成功的要素分為如下幾類:工作表現佔10%，給人的印象佔30% ,而在單位裡曝光機會的多少則佔了60%。在如今這個時代，工作出色的人多,工作做得好也許能多拿些獎金。但是，幹得好不等於能升職，晉升的關鍵，就在於你懂不懂在適當的時候裝裝傻。

只要你有真才實學，工作能力強，老闆會看得到，不要以為在同事、老闆面前展露才華的唯一方法就是鋒芒畢露。偶爾裝一下傻，也是有機會的。