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在工作中，薪水和心情哪个更重要？
如果从短期来看，薪水更重要，它能满足你日常生活需要，甚至如果你节制点消费，还可积蓄一定资金，让你未来失业时有资金而不慌或打算创业时有一笔资金去闯荡。
如果从长期来看，薪水和心情都不重要，重要的是你能在这份工作里面学到什么东西，扩展人脉，掌握技术，对你未来的职业规划是否有帮助？不管是你继续打工，职位有否提升空间或跳槽是否能更进一步？假如自己开创事业，是否之前的工作机会，工作经验能支持你去开拓事业？
职场工作，只有不成熟的人考虑重点是心情！像之前看到有员工因回复“嗯”被老板批评欲辞职，其实是这员工忽视工作中不应该犯的错误！工作中能遇到这样的老板，能耐心指出职场工作中的细节，正如老板说的“有可能你的一个细节就会损失一张订单或一个客户”，应该是幸运的，可对这员工却是心情不愉快。
当然这世上总有些人会一辈子也不承认这是错误或总觉得这无关紧要，总觉得自己是对的，回答“嗯”字就很好了，老板不应该再说什么！
考虑心情的人，即使别人善意提醒其提高改善工作的建议也往往触及其内心的反感甚至反弹，这样的人的认知是永远都无法提高的。有人一秒钟就知道这不对下次要改正，有人一辈子都不觉得有什么不对。
所以正如教父里说的“花半秒钟就看透事物本质的人，和花一辈子都看不清事物本质的人，注定是截然不同的命运。”
白起9928
看情况吧，如果能力不到位，薪资低点就挣经验，如果能力匹配但薪资不匹配就会委屈，以前总是听人说，刚开始工作不要看重薪水，经验很重要，赶紧工作赶紧挣经验，后来我发现是一个坑，为啥呢？因为当你换工作的时候，只要是好的公司，招你的时候薪资都会参考你上一家公司给你开的薪资水平啊，甚至有些需要出具工资流水，还是会有些影响的，当然也不会太绝对，也有一些公司直接给高薪的，比如直接翻倍啊这些，但比较少，这种情况要么是能力比较突出，又或者是通过跳槽来不断涨薪资的，后者这种方式，可能对能力提高不大，而且同行业圈子就那么大，一旦发现是这样的人，圈子都传开啦，后面的路更窄了，所以，综上所述，按自己实际情况去取舍，别人的建议，就看看就好，我个人觉得还是实际一些好，薪资匹配岗位，也最实在最舒服
贰贰柒
做一份工作，最好的情况当然是收入能稳定提升，保障生活；同时个人能从中得到乐趣，能力能得到展示，也能得到提高。
工作本身就应该是有报酬的，但如果报酬太低，不足以养家糊口，甚至不能维持个人生活，那哪有可能从中得到快乐呢？人首先得生存，而且我们都希望是体面地生活。
所以，我认为，报酬适当是工作快乐的一个前提。不然，每天都要担心房租水电费，快乐无从谈起。
雨丝文丛
两个都挺重要的，薪水是我们的物质需求、而心情是我们的精神需求，在选择工作的时候往往不是那么尽人意的，我说一些我的看法:
首先:现实就是薪水高的公司，可能自己的心情也没有那么好，因为工作量大、压力大，人们勾引斗角就很明显，毕竟涉及到了利益问题。
其次:让自己心情好的公司，不一定薪水就高，大家一团和气，毕竟没有什么利益方面的竞争，压力也小了很多。
最后:我们都在追求自己薪水高的同时也在追求心情好，薪水是可以通过努力获得，而心情只能靠自己调节了，希望职场上的小伙伴们都做着拿着高薪又使自己心情好的工作。
加油＾０＾~
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商业勾魂文案策划师
都重要，但大多数时候是不可能样样俱到，就我自己来说薪水高心情自然就好，至于体面的工作，怎样才算体面 ，当官？老板？当兵？打工就不体面吗？不一定的，看你怎么定义
不穿草裙的花草君
薪水更重要。
薪水是我们工作的目标，是一切物质精神生活的基础。是人的价值所在。
心情是可以自我调节的，比如来自上级，同事的压力，其实都可以改变自己的做人做事方式来改变。很多时候心情差都是因为“庸人自扰”，自己无法意识到更好的解决办法，需要疏导和调整。
薪水高了，心情也会自然变好。
薪水不高，只是心情好，那是缺心眼，而且经不起长久的挑战。
马奇士米青神
这个问题要看个人家庭情况,如果这个家很困难,急需用钱那大多人会选择赚钱多的工作，,既使是很受气也很辛苦,在看钱多的面子上选择隐忍。而相反在家庭富裕的人眼里反正钱多钱少无所无谓,只要做的开心充实自己的生活。是吗？
翠翠
分人吧！有的人有钱就快乐，比如红灯区！有人把喜欢的事情做到赚钱，比如一个同学喜欢跳舞，开设了舞蹈学校，天天忙的不亦乐乎！有的人，比如富士康不喜欢的工作，必须做，结果跳了楼！所以个人觉得还是综合考虑，尽量选择自己喜欢的！
海宁38052832
做着开心重要，因为人就是活一个过程。
