圖/來自於網絡
【教書匠的感思】
當下，作為一名教師，最為悲催的是人前人後，隻字不敢提自己的職業啊！只要說起教師，不是白眼相對，就是橫加指責，不乏憤怒聲討，乃至於一片譏諷謾罵聲。如今，教師如此不招人待見，固然與個別教師師德淪喪有關，但更主要的就是教師地位和待遇江河日下，甚至跌入了萬丈深淵。教師的尊嚴在哪裡？一旦教師失去了應有的尊重，教育還有希望嗎？孩子還有未來嗎？
時下，教師成了名副其實的弱勢群體，人們總是拿教師與農民、工人、個體戶以及下崗失業人員相比照。由此得出的結論：“教師的工資收入已經屬於高收入群體了”。“隔行如隔山”，當教師的只能打碎門牙咽肚裡啊！“教師工資不低於公務員”，這是法律的規定，教師每天起早貪黑，所付出的艱辛勞動與其收入很難成正比的。教師不但履行教書育人的職責，還要承擔“保姆”角色，負責孩子的安全，更有甚者教師還要擔任扶貧支助，環保宣傳，維護穩定的多重角色。這樣的工作強度，誰又能比較呢？
“工作幹了一大堆，待遇收入杯水車薪”，你讓教師如何理解？“教師工資不低於公務員”，25年過去了，為何差距越來越大？這3大“補貼”，難道1200萬中小學教師不應該享受嗎？
“補貼”之一：公車補助
《中央和國家機關公務用車制度改革方案》規定，“車補”標準為：司局級每人每月1300元，處級每人每月800元，科級及以下每人每月500元。目前發放車補的範圍主要是行政及參公單位在編人員，教師屬於事業編制，不能享受車補。
公車補助，簡而言之就是“車補”，主要指的是用公車作為公務活動改為貨幣補助的一種補貼。2015年，在國家機關及直屬單位開始實施“公車改革”，並且明確提出“車補”的對象為國家公職人員。2018年年初，27條“教育新政”出臺，明令教師已經納入國家公職人員的範疇。時至今日，教師工資收入中並沒有包含“車補”。難道教師真的不需要進行“公務活動”嗎？
在公車改革之前，我們地區每所學校都有一臺“公車”，原來主要用於校長“公務活動”。教師集體外出學習、培訓、活動，甚至學生開展活動，學校都會派出公車，方便師生，保證安全，節省成本。可是，公車改革後，“校車”全部收回了，教師各種各樣的活動只好自行安排。至於說教師家訪，外出，抑或從事必要的上級有關部門安排的公務，完全自己承擔交通費用。由此不難看出，教師並非真正意義上的“公職人員”，交通補貼應該有，但一直沒有兌現，一味用“沒錢”兩個字搪塞，只能是寒了廣大教師的心啊！
“補貼”之二：通訊補助
《中央和國家機關公務移動通訊費用補貼管理辦法》規定，對機關工作人員按職級和工作需要發放公務移動通訊費用補貼。具體標準為：部級每人每月300元；司（局）級每人每月240元；處級每人每月180元；科級每人每月130元；科級以下每人每月80元；高級技師、技師每人每月130元，其他工勤人員每人每月80元。
如果談起“通訊補助”，這是作為一名教師最應享受的補貼。眾所周知，教育涉及千家萬戶，教師每天直接與孩子和家長接觸，並且夜以繼日，沒有固定的時間。我們學校在校長辦公室設了一部對外電話，名義上每個班主任都可以無償的使用，尤其是與家長聯繫，學校大力支持。可是，我們有24個教學班，意味著有24名班主任，孩子們在學校從早到晚，每天甚至於每時每刻都可能出現問題，隨時需要聯繫家長。就這樣一部對外電話，根本無法滿足教師的需求，何況放在校長室，老師哪好意思總去打擾校長辦公呢？
如今，上級教育行政部門，聊完部門，學校各個部門，為了學習、培訓、辦公方便，建立了許多“微信群”，並且要求教師下載安裝各種APP 。老師每天都需要刷流量，需要額外付出許多通訊費用。但是，教師工資收入中從來沒有列入“通訊補貼”。事實求是講，教師是最應該獲得這項補助的群體，儘管補貼不多，但“瓜子不飽，暖人心啊！”就目前而言，教師工資收入與公務員比照存在巨大差異，通訊補助是一大塊。其實，教師不是什麼都想爭，關鍵是教師確實需要，並且理應享受這樣的待遇。不知，你們有何高見呢？
“補貼”之三：加班補助
新修訂的《公務員法》規定：公務員在法定工作日之外加班的，應該給予相應的補休。不能補休的，按照國家規定給予補助。
“加班”對於每個有工作的人，可能都有類似的經歷，並且很多時候特別的無奈。據瞭解，目前各行各業都取消了“加班費“，大部分單位都是用“串休”作為補償。作為一名普通的教師，30餘年始終堅守教育教學一線，加班對於我們教師群體就是一個”常態”。尤其是做班主任的每天送走最後一個孩子，自己才能離校。有的時候，一旦孩子發生問題，你就不知何時才能下班。這樣的付出，每個教師每天都會發生。說老師八小時工作制，我參加工作30年了，就沒有一天是按時下班的。你相信嗎？
依稀記得，以往加班加點工作，學校有過補償，有的時候領導帶著大家“吃一頓”，有的時候發些補助。近些年，談起加班，每個人都有說不出的痛，更有人“批評”教師，對教師冷嘲熱諷。“你的職業就應該奉獻，還要什麼加班費”。現如今，校園已經不在是一片淨土，教師常規教育教學之外，還要承擔各種各樣的責任和勞動。尤其是各種檢查數不勝數，這不上一週政府要求開展“垃圾分類”，我們學校有個“現場會”，大小領導，各級部門從早到晚，從週一到週末，一刻沒停歇。班主任組織學生大掃除，準備各種活動，其他教師忙著補各種材料，幾乎天天加班。正常的備課，批改，我們只能回家完成了。今年6月1日起，新公務員法規定，公務員加班應當安排調休，如果不能調休便應該補償加班費。這樣的做法，教師能否加以借鑑呢？無疑對於教師而言，這是莫大的福音啊！我們廣大教師期待著，盼望著……
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