4月11日，南海新區召開信用“五進”推進會暨現場觀摩會，安排部署推進信用進企業、進校園、進機關、進農村、進社區工作，集體觀摩信用“進社區”示範點，推動信用體系建設由社區試點向深化應用和全面推廣邁進，著力在全區營造誠實守信的社會環境。
去年8月份，南海新區將濱海街道龍昊社區作為信用“進社區”的示範點，推行紅色積分制度。如今，“積分制”不僅提高了社區居民誠信意識和信用水平，同時加強了社區居民信用管理，激發了社區居民參與社區共建共治熱情。
“通過大半年的社區試點，我們發現信用體系建設通過正向激勵和監督約束，大大提高了社區的信用環境。”南海新區經濟發展局相關負責人介紹，為了更好推進信用體系建設，讓區內所有個體和個人既是信用體系的被監督者，也能成為信用評價的參與者，南海新區將信用“五進”工作責任細化至各牽頭部門，通過分階段實施，實現信用進機關、進學校、進社區、進農村建設覆蓋面達到100%。目前，信用“五進”各牽頭部門根據各自領域實際，從“五進”工程、信息歸集、聯合獎懲等多方面齊頭並進，制定完成專項工作推進方案，明確了各領域的信用檔案建設、信用管理評價、誠信承諾、“海貝分”運用等工作任務。
據介紹，為了充分調動企業、學校、機關、農村、社區等各個主體的積極性，南海新區將用好威海市個人信用積分“海貝分”APP，鼓勵社會群體下載使用，同時制定激勵懲戒措施，將“海貝分”與企業員工的應聘招聘、內部競崗，師生的職稱評審、助學貸款，公職人員的幹部選拔、評先選優，村民居民的惠民政策等相掛鉤，進行正面激勵，反面懲戒，同時鼓勵社會群體積極參加志願服務、見義勇為、慈善捐助等，增加“海貝分”。
“我們將進一步推進信用應用產品化，擴大信用應用覆蓋面，開發更多的信用應用產品，形成信用應用工具箱，讓更多的社會主體認識到信用應用的開發價值，收穫更多的信用獲得感、幸福感。”南海新區經濟發展局相關負責人介紹說，下一步將信用建設與優化營商環境、深化放管服改革、創新社會治理、精神文明創建等工作緊密結合，以數據全覆蓋、人群全覆蓋、應用全覆蓋為目標，以信用畫像助力政府精準服務，以獎懲聯動維護社會公平正義，以信用應用提升城市生活品質，讓信用進步引領精緻城市建設。
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