4月11日，南海新区召开信用“五进”推进会暨现场观摩会，安排部署推进信用进企业、进校园、进机关、进农村、进社区工作，集体观摩信用“进社区”示范点，推动信用体系建设由社区试点向深化应用和全面推广迈进，着力在全区营造诚实守信的社会环境。
去年8月份，南海新区将滨海街道龙昊社区作为信用“进社区”的示范点，推行红色积分制度。如今，“积分制”不仅提高了社区居民诚信意识和信用水平，同时加强了社区居民信用管理，激发了社区居民参与社区共建共治热情。
“通过大半年的社区试点，我们发现信用体系建设通过正向激励和监督约束，大大提高了社区的信用环境。”南海新区经济发展局相关负责人介绍，为了更好推进信用体系建设，让区内所有个体和个人既是信用体系的被监督者，也能成为信用评价的参与者，南海新区将信用“五进”工作责任细化至各牵头部门，通过分阶段实施，实现信用进机关、进学校、进社区、进农村建设覆盖面达到100%。目前，信用“五进”各牵头部门根据各自领域实际，从“五进”工程、信息归集、联合奖惩等多方面齐头并进，制定完成专项工作推进方案，明确了各领域的信用档案建设、信用管理评价、诚信承诺、“海贝分”运用等工作任务。
据介绍，为了充分调动企业、学校、机关、农村、社区等各个主体的积极性，南海新区将用好威海市个人信用积分“海贝分”APP，鼓励社会群体下载使用，同时制定激励惩戒措施，将“海贝分”与企业员工的应聘招聘、内部竞岗，师生的职称评审、助学贷款，公职人员的干部选拔、评先选优，村民居民的惠民政策等相挂钩，进行正面激励，反面惩戒，同时鼓励社会群体积极参加志愿服务、见义勇为、慈善捐助等，增加“海贝分”。
“我们将进一步推进信用应用产品化，扩大信用应用覆盖面，开发更多的信用应用产品，形成信用应用工具箱，让更多的社会主体认识到信用应用的开发价值，收获更多的信用获得感、幸福感。”南海新区经济发展局相关负责人介绍说，下一步将信用建设与优化营商环境、深化放管服改革、创新社会治理、精神文明创建等工作紧密结合，以数据全覆盖、人群全覆盖、应用全覆盖为目标，以信用画像助力政府精准服务，以奖惩联动维护社会公平正义，以信用应用提升城市生活品质，让信用进步引领精致城市建设。
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