忍無可忍！4月12日，廣州恆大在官網上發出公告，怒指中超公司針對恆大上賽季結束後的奪冠“內部聯歡”的錯誤處罰。恆大不僅提出嚴正的抗議還保留法律追訴的權利。
值得一提的就是，廣州恆大這一次硬扛中超公司和足協，主要目的是反抗中超管理混亂、足球改革一拖再拖以及遭到“無形的手”多次打壓。前有冠軍教頭無緣中超最佳教練評選，後有“八冠無用論”，再加上處罰不公平出現的“馳名雙標”。一張罰單引起的矛盾，不是所謂的違規者胡攪蠻纏，而是貪戀權位之人實在過分。
“內部聯歡”引出的罰單
眾所周知，2018賽季中超聯賽結束，上海上港擊敗廣州恆大奪得球隊歷史上第一座中超冠軍。上港球員在主場捧起火神杯與現場球迷互動慶祝，這本應該屬於自己的“八連冠”，恆大球員和球迷看在眼裡痛在心裡。
2019賽季廣州恆大進行了“大刀闊斧”的改革，引進多名年輕國腳力圖“更新換代”。在卡納瓦羅的悉心調教之下，韋世豪、楊立瑜、嚴鼎皓、張修維和高準翼等球員颳起了“青春風暴”。
特別是經歷了兩次嚴重的“傷病潮”之下，青年近衛軍幫助恆大擊敗國安和上港重奪中超冠軍。在最後一輪比賽完全結束之後，俱樂部應球迷的邀請進行了一次別開生面的“內部聯歡會”。萬萬沒想到的就是，時隔五個月之後，廣州恆大卻收到了一張價值50萬的罰單。
據悉，中超公司認為恆大在2019賽季奪冠之後自行籌辦奪冠慶典並出現了未經批准的品牌廣告。對此，恆大是“啞巴吃黃連，有苦說不出”。
恆大的“內部聯歡”根本就不是奪冠慶典。恆大很早就向中超公司申報“奪冠慶典”卻沒有獲得理會，而且所謂的“奪冠慶典”不僅沒有足協官員到場，甚至連冠軍獎盃也沒有。最後，所謂的“奪冠慶典”是在比賽完全結束，並且在所有足協競賽管理人員全部離場之下進行的，屬於恆大球員和球迷的“關門自嗨”。也因為如此，廣州恆大對於這一則罰單十分不滿，表達了嚴正抗議和保留法律追訴的權利。
賞罰不公出現“雙標”
恆大所謂的“奪冠慶典”被處罰，讓球迷不得不聯想到2018賽季上海上港奪冠的場景。2018年11月7日，上海上港主場2比1擊敗北京人和，捧起了球隊歷史上第一座中超冠軍。賽後，上港捧起了火神杯並且與球迷進行互動。
值得的一提的就是，賽前仍沒有確保奪冠的上港，火神杯居然提前刻好了上港的名字。提前準備好的獎盃，還有球員和球迷的“內部聯歡”，在一年之後的恆大身上出現了相反的結局。恆大在2019賽季奪冠之後需要去上海領獎，球員和球迷的互動之後還收到了50萬的罰單。同樣是2019賽季的爭冠球隊，北京國安的主場也出現“雙標”。
2019年8月11日，北京國安主場迎戰廣州恆大。下半場艾克森攻入一個反超比分的進球之後，水瓶從開臺上如雨點般飛向在慶祝的恆大球員。而且還有一個水瓶直接瞄準了恆大球員的頭部，如果不是黃博文發現及時把水瓶擋住，很可能就會釀造一出足球慘劇。
賽後，北京國安主場居然沒有遭到處罰，還獲得年底的“公平競賽獎”。然而，在幾個月前卓爾和力帆的比賽中出現“丟水瓶”的情況，卓爾的主場被中國足協處以通報批評。然而，中國足協不僅在處罰方面出現“雙標”，甚至在獎賞方面也出現了這樣的情況。
2019賽季的中超頒獎典禮上繼續出現“馳名雙標”，武磊在之前拿到手軟的“本土最佳射手”，卻在韋世豪奪魁的時候取消。更加不用說冠軍隊主教練不是中超“最佳教練”，丟球數最少的球隊門將不是中超“最佳門將”。
中超“賬目”管理混亂
當然，無論恆大作出怎麼樣的抵抗，中超公司還是會對恆大作出50萬的罰款，並且從上賽季分紅中的6500萬中扣除。
那麼問題就來了，中超明年收入都是20億以上，為何每支俱樂部平均下來只有那麼點分紅？
根據《中超聯賽2018商業價值評估白皮書》內容可以獲悉，2018年中超公司總收入達到15.93億元，2019賽季更是有突飛猛進的增長。眾所周知，中超公司和體奧動力在2015年簽訂了未來5年的價值80億的轉播合同。
按照第一年10億、第二年10億、第三年15億、第四年20億和第五年25億來推算，2019賽季中超獲得了20億的轉播費。
當然，在廣州恆大、北京國安和上海上港打造的“三國爭霸”，以及山東魯能、上海申花、江蘇蘇寧和大連一方的重金打造之下，中超聯賽更具有吸引力和品牌效應。所以，在2019賽季引進了多達10家的贊助商，再加上無法估計的“轉會調節費”，中超聯賽成為了國內最賺錢的體育產業。
萬萬沒想到的就是，2019年的中超每傢俱樂部平均分得6300萬，總分紅約為10億元，這對於每年中超公司的收入只佔小部分。值得一提的就是，冠軍球隊和降級球隊只差200萬，這樣的分紅方式是否合理？
拿廣東球迷最熟悉的英超來說，各隊平分50%的轉播費，去年的利物浦在英超的轉播費分紅1.52億英鎊，比聯賽末尾的球隊多出幾千萬英鎊的分紅。也就是說，中超冠軍隊和降級隊在排名和投入上出現了巨大的差距，卻在分紅上大搞平均主義。收支不平衡、管理混亂和分紅不合理，不僅打擊爭冠球隊的積極性，還讓中下游球隊不思進取，嚴重打擊中超健康發展。
貪戀權位？足球改革一拖再拖
中超在賞罰公平和賬目管理都出現一定的問題，主要原因還是足球管理者能力有限。根據2015年3月印發的《中國足球改革發展總體方案》，足協必須進行改革，不僅放手職業足球聯賽還要協助成立職業聯盟。
五年過去了，足協和中超聯賽一直沒有完成“脫鉤”，不僅插手每一年的“新規制定”，左右了每一次的處罰，還插手中超公司的運作。足協緊緊握住中超聯賽的大權遲遲不捨得放下，是對於中超球隊的能力不信任，還是想永遠把持中超公然違抗“足改精神”？
如今，世界500強的公司都在投資中超球隊，國內大型國企魯能、上港和綠地，以及私企恆大、萬達和蘇寧都有在運作中國足球。中超聯賽擁有各行各業的精英分子，甚至是外國頂級的外援、教練和管理團隊。
無論是球隊職業化，還是球隊財政能力都是毋庸置疑的。再加上近幾年各支俱樂部青訓梯隊的打造，以及堅持傳承愛國精神培養國腳，中超聯賽已經成為一個高度職業化的聯賽。
反而，中超近幾年無端端出現各種令人匪夷所思的“新規”，不僅讓中超出現了不穩定的因素，還讓俱樂部每年都要擔驚受怕。最終，中國足球職業化進入2020年，有多達10傢俱樂部選擇退出或者解散。天津天海直到現在都沒有獲得是否准入的結果，明明可以通過准入規則來判定卻最終選擇投票方式。
“有規則不按規則，沒規則創造規則”，這屬於中超近幾個賽季的常態。中國球迷希望中超“能者居之”，足協對中超所謂的關愛，不如讓所有俱樂部組成職業聯盟去促進聯賽的發展。如果足協是貪戀權位，讓足球改革一拖再拖，只會加速中國足球職業化的消亡。
恆大進入中國足球之後，迅速帶領中超聯賽走出“假賭黑”的陰霾。不僅在中超聯賽獲得“9年8冠”，還兩奪亞冠冠軍為中國足球爭光。萬萬沒想到的就是，廣州恆大卻換來了足球管理者的冷嘲熱諷，甚至是“無形的手”多次打壓。如今，足球管理者出現了處罰不公的情況，還遲遲不“脫鉤”把控中超聯賽。請放過恆大，請放過中超，請足球改革進行到底。
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