今天看了一组数据挺震惊的：
30岁才知道的真相
以前，我认为不上班的人都是混日子的
现在发现，原来上班的人才是混日子的
80后，月薪上万的只有3.5％。
90后，月薪上万的比例只有0.6％。
大多数人的工资是多少呢？低于3000
不是我们不想存钱，而是根本存不下来
当年我用了一分钟的时间算了一下上班的结果，于是我离开了
很多人用一生的时间去试一下，他们后来发现算的是对的。
可能很多人说，这都是几年前的数据了吧，低于3000也太少了吧
但我想说不管数据如何变，这个现象到了今天也还是同样的，可能因为物价上升些了吧，但是我们的生活真的是这样，我们真的为自己剩过多少钱？
别再问我为什么，因为开头那段话是李嘉诚说的。
为什么有的公司留不住90后新员工？
最怕老板整天跟自己谈理想谈抱负，然后天天加班压榨员工，工资不见涨，天天喝鸡汤能喝饱？
真的告诫某位领导，不是所有的人什么都听指挥，他们有自己的想法也有自己的潜能。
不尊重还贬低，一天到晚威胁什么的，动不动滚出群罚钱，在这个社会，不想干是分分钟的事情，但请您不要把我对这份职业的热爱变成厌恶。
当我拿着一个月2000的工资，评价迟到还扣一两百，每天开三次无意义的会议，第三次会议准时6点到8点30，我还有自己的空暇时间？我只干了一个月，以病历单为由辞职了，而且工资都没法发全。
办公室有个女人真的整天吵架，搞得乌烟瘴气的，男人有时也是，都不懂，也不是什么高职位，整天闹，把握一天的好心情都搞没了。
部分企业真的把应届生当做最廉价的劳动力，开最低的工资，干最杂最无趣的东西，有的连五险一金都没有，还天天画大饼，说什么不要太看中钱、应该看重发展。
放什么狗屁呢，没钱跟我谈什么理想？
至于什么样的公司和老板才是90后想要的？
别再谈理想，和90后谈谈钱吧，毕竟现实最重要，如今房价高，物价高，连基本的生活都要发愁还怎么好好工作啊
别再谈什么加班的狼性文化，90后想学习，但是不想每天无意义的加班，不想把所有的剩余价值都耗在公司里
别整那么多内斗，天天搞的乌烟瘴气的，90后不想把宝贵的时间和精力浪费在这些事情上
閱讀更多 冰小檸 的文章
