10月12日，雙橋子街道黨工委書記帶隊赴成發集團生活區專題調研央企“三供一業”後移交時代的管理。
調研採取座談、走訪等形式進行。街道黨建科負責人、社區工作人員、生活區自治小組負責人等參加座談調研。
據悉，雙橋子街道面積3.17平方公里，常住人口約17萬，現有 企業生活區81個，其中央企生活區27個、省屬企業生活區 17 個、市屬企業生活區37個，是典型的企業生活區+拆遷安置區為主的街道。成發生活區佔地面積約750畝，居民樓198幢，多修建於上世紀80年代，居住人口3.3萬人，是典型“六多一少”老舊小區。
在政企大力推動下，經歷2年多的時間，於2018年底，生活區“三供一業”移交基本完畢，成立了社區自治組織，部分院落引進了物業公司進行專業的社會化管理。但明年將面臨9000多名退休職工（其中2700多名黨員）移交地方，管理服務難度大；個別居民企業“包乾”思想轉變還很困難，誰受益誰付費思想還扎得不牢；企業在房產維修維護、公共基礎設施配套等方面欠賬太多，政府接續困難。這些現實問題制約著轄區經濟的發展，影響了轄區的整體形象，破壞了轄區居民的幸福感、獲得感。
調研中，袁萬銀同志對社區在愛心電梯的建設、物業服務的引進、主題街道的建設、社區自治組織的建立和服務等方面所做的有益探索給予高度肯定，對如何破解當前困境有針對性的徵求居民代表和基層工作人員意見，對群眾關心的問題給予瞭解答，並對社區居民自治小組繼續發揮好政府和群眾之間的橋樑紐帶作用給予了期望。
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