導語
最近有網友提問，醫院那麼嫌棄規培生，為什麼還要招規培生呢？關於這個問題，有以下幾點。
1.規培生的到崗是受強制約束的，如果缺席嚴重，是可以不發規培證的。這樣，所有規培生，都在這段期間成為了醫院的廉價勞動力，而且不能辭職。
（當然，您老人家要是拍拍屁股“大爺不伺候了”，那算您nb）
2.各大醫院的日常臨床工作的50%（保守估計）都是由規培生完成的。
規培生的工作包括但不限於：下醫囑、寫病志、辦理患者出入院、出院患者換藥拆線、手術申請、術中助手等等。
如果現在某三甲教學醫院所有規培生全線罷工，那就會出現最魔幻的一幕：
白髮蒼蒼的老教授親自坐在電腦前自己敲病志，中間危機的主治醫生疲於奔波在手術室、門診和並房間安排著患者入院和手術，住院醫師像孫子一樣被使喚著抬患者下醫囑，會不會幹的一塌糊塗我不敢說，我只能說他們都別想七點鐘之前回家了。
3.有住培基地資質是醫院教學和醫療水平的象徵，說白了，醫院需要規培生用來裝B。如果一個三甲醫院真的都是本家大夫幹活，沒有“馬仔”可以支使，那真的是太慘了。
不是說這些大夫因為辛苦所以慘，而是因為。。。說出去丟人。
但是隨著醫生收入的提高，絕大多數三甲醫院患者量的增大，各科室對廉價勞動力的迫切已經是他們不在嫌棄規培生，或者說，沒有像以前那麼嫌棄。
畢竟，有人幫著幹活總比沒有好。
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