导语
最近有网友提问，医院那么嫌弃规培生，为什么还要招规培生呢？关于这个问题，有以下几点。
1.规培生的到岗是受强制约束的，如果缺席严重，是可以不发规培证的。这样，所有规培生，都在这段期间成为了医院的廉价劳动力，而且不能辞职。
（当然，您老人家要是拍拍屁股“大爷不伺候了”，那算您nb）
2.各大医院的日常临床工作的50%（保守估计）都是由规培生完成的。
规培生的工作包括但不限于：下医嘱、写病志、办理患者出入院、出院患者换药拆线、手术申请、术中助手等等。
如果现在某三甲教学医院所有规培生全线罢工，那就会出现最魔幻的一幕：
白发苍苍的老教授亲自坐在电脑前自己敲病志，中间危机的主治医生疲于奔波在手术室、门诊和并房间安排着患者入院和手术，住院医师像孙子一样被使唤着抬患者下医嘱，会不会干的一塌糊涂我不敢说，我只能说他们都别想七点钟之前回家了。
3.有住培基地资质是医院教学和医疗水平的象征，说白了，医院需要规培生用来装B。如果一个三甲医院真的都是本家大夫干活，没有“马仔”可以支使，那真的是太惨了。
不是说这些大夫因为辛苦所以惨，而是因为。。。说出去丢人。
但是随着医生收入的提高，绝大多数三甲医院患者量的增大，各科室对廉价劳动力的迫切已经是他们不在嫌弃规培生，或者说，没有像以前那么嫌弃。
毕竟，有人帮着干活总比没有好。
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