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如果你退休了，拿到了正常的退休工資，那麼我認為私人企業什麼都不管了是對的，沒有問題。
國家1987年開始實行養老保險制度，私人企業同樣要為員工繳納各項保險。工作了幾十年，就是事實認定的勞動合同，即使私人企業沒有為員工繳納社保，其違法行為肯定要糾正，罰款和補交是一定的，員工合法退休的權利能夠得到保證。
但是你如果退休了，每月退休工資將由社保局發放。
如果你是黨員，組織關係將轉到街道社區黨支部。
如此，確實切斷了與原來私人企業的一切聯繫，雖然從感情上難以割捨，畢竟在這個企業工作了幾十年，沒有功勞也有苦勞，還有朝夕相處的工友以及熟悉的角角落落。
中秋節，也不再奢望公司有月餅品嚐；春節也不會有年貨發放。平時也不會組織退休工人旅遊、聚餐、座談、參觀等活動。
據我所知，目前只有央企國企、機關事業等單位還保留著以往的習慣，如節日發點福利，過年聚個餐，每年組織一次體檢，就近旅遊一下等等，這也是鐵飯碗剩下的制度優勢之一，也不得不承認這是人性化的制度安排。
在私人企業幹了幾十年，到了退休年齡公司什麼都不管了，怎麼辦？
根據上述分析，你提出這個問題確實令人難過和心酸，為什麼公職人員退休後有人管，而私企人員退休後就成了另類？
首先，這絕對不能責怪私人企業。退休者統一納入社保局和社區管理是對的，有利於企業專心致志經營和生產。
第二，建立統一的退休者管理體系勢在必行。我在前不久寫過一篇文章，題目是《我有一個夢，一個難以實現的夢》，渴望各地建立退休者之家，老局長和王師傅在對弈，老校長和張師傅在談古論今，然而這些都是夢而已！
如何打破退休者的等級壁壘，改變待遇高低，需要時間，需要進步，讓我們拭目以待。
江之南
給你買社保了嗎，買的話，沒什麼好說的。如果沒買，那就走法律程序。
幾十年了，應該不會不買社保吧。如果給你買了社保，那這個私企也不錯了啊。
現在這個社會，和幾十年前不好比的哦。那時人們退休，單位都會敲鑼打鼓送回家，還有一張光榮退休的像獎狀一樣大小的證書。還會每年逢年過節發東西，請吃飯，發慰問費。現在很多企業，確實沒有的哦。除非是國企機關大型企業。
只要給你買了社保，你有基礎退休金了，那就不要患得患失了。這個時候，就要自己寬慰自己，有句老話說得好“人各有命”。自己想開，學會自我開解。
橫比豎比，你其實還是不錯的吧，幾十年私企呢！同時說明這個企業也不錯啊！幾十年了，還在繼續。你應該為自己呆了幾十年的企業自豪啊！同時，你應該相信，如果這個企業繼續下去，遲早有一天會回饋它原來所有為之貢獻的老員工的。
還有就是，既然已經退休了，那就學會慢慢適應退休的節奏。當然，如果你有技術特長，而且也願意繼續發揮餘熱，那可以找個自己覺得合適的事做做，一來多點外快，二來調節自己，以利於更好適應退休後的生活。
我的建議你覺得怎麼樣呢，希望能幫到你哦。
百年帝業千年世家
通常情況，如果該企業正常為員工購買社保，到退休年齡，自已去辦退休就可以了，公司會協助辦理，還會開個退休員工歡送會！
如果公司沒給買社保，那你可有事做了，收集在這公司上班、發工資的所有資料，申請勞動仲裁，仲裁不滿意法院起訴！
雲峰笨鳥
法院辦。
手機用戶20251995834
首先，不管國企還是私企，最基本的都要給員工上社保如果購買了，到達退休年齡後就可以申請享受權益了，您單位沒有給您買社保嗎？如果沒有給您購買社保，可以跟公司協商。所以年輕時要有保險意識的，不管是社保還是商業保險，我們都要提早做打算。
華方德眾杲會計
現在可以使用法律維權，企業不給買保險是不合法的。要是企業給買你自己不願買那就是自己的事情了，最好不要圖一時工資高，要向長遠打算，人總是有幹不動的那一天，要找個給買保險公司去上班。
害羞含羞草
私人企業如果買了保險肯定可以用保險來補償，如果沒有購買只能通過追償保險的形式來溝通，當然實在企業不可理喻可以通過司法部門來處理
老表大表哥
正常都應該參加社保的，如果是你自己沒有要求繳納，或者你自己不同意繳納。那就根據自己的情況選擇合適的商業保險。
秦始皇陵第一人
法律維權
襄城一小卒
你該退休了還要公司管什麼？如果你說沒買社保，幾十年過去了也不應該把錯全歸在公司身上。正確的處理方法是：有困難可以給公司提，必競幾十年的感情了，不到萬不得己少提以法維權之事。
