墜入深淵，贏得蛻變
週六抽時間看了電影《獅子王》，記得第一次看動畫版《獅子王》還是在初中教室，轉眼十幾年過去，動畫版《獅子王》變成了“真獅版”《獅子王》，我從小屁孩也快到了而立之年，觀影心態也大有不同。
《獅子王》講的是小獅子辛巴的故事，從萬眾矚目光芒加身的“榮耀王國”繼承人，經歷父親被陷害致死，自己背上兇手思想，遠離故土，王國破滅，最終歷經磨難終成為“榮耀王國”的主人。
很多人認為《獅子王》是成年職場隱喻，或許我們沒有辛巴那樣的出身，但是我們每個人都或多或少從自認為的前途無量變得認為前途無亮，都經歷過工作困境，狼狽不堪，彷徨焦慮，變得懷疑自己，抱怨世事。
不同階段有不同感受，小時候看的是可愛小獅子辛巴，初入職場認為自己就是幼年小辛巴，不得志時期望自己是辛巴，歷經磨難終成功時自己就是辛巴。
也許，只有墜入萬丈深淵，才能獲得徹底蛻變。
我會嘲笑危險，哈哈哈哈!
01
職場前期，我們都曾是幼年辛巴
“我會嘲笑危險，哈哈哈哈!”，初生牛犢不怕虎的我們，就是幼年辛巴。
未入職場，我們都認為自己前途無量，看不上其他職場大佬或周邊學長成就，認為自己終有一天會超過他人高度，懷著一種上瞧不起天，下看不上地的唯我獨尊心態慢慢進入職場。
記得剛畢業求職時，自己在導師推薦下拿下了知名企業offer，學院獨一份；那一刻未入職場卻已勾畫出自己在職場中大展拳腳、意氣風發的職場狀態。
初入職場，幻想慢慢破滅，冷水來得太快，擋都擋不住。
1.某某某院校、學歷、能力都比自己強很多；
2.培訓前期，競選培訓負責人、培訓小組長雙雙失敗；
3培訓考核，成績處在中下游，面臨淘汰風險；
4.方案演講，無心意、無重點、演講能力一般；
5.領導：這還需要我交，你不會嗎？
·····
入職場前，很多前輩都告知，職場就是磨去你的稜角，而這個稜角不僅僅是為人處世而更多是唯我獨尊、捨我其誰的心態。在漫漫職場中，自己看到很多學歷好、出身優的人被淘汰，才發現不是學歷好、出身優就能獲得好的發展，作為職場人士我們需要的是能力、務實、為人處世和態度全面具備。
我只是在必要的時候才會勇敢，勇敢並不代表你要到處闖禍。
你要記住，你是誰
02
職場中期，我們也想如辛巴一樣逃走
《獅子王》有兩個橋段，第一個橋段：辛巴受叔叔刀疤蠱惑，與朋友娜娜一起差點淪為鬣狗的晚餐，木法沙的及時趕到使他們倖免於難。第二個橋段：辛巴再次受叔叔刀疤蠱惑，進入已提前步好陷進的角馬峽谷，木法沙最終救下辛巴，但自己卻無法倖免於難。
當辛巴發現父親的屍體，絕望的躺在父親懷裡，發出絕望的哀嚎，最終在叔叔刀疤誤導下，最終選擇逃避。
看到這裡突然想到一句話：哪有什麼歲月靜好，不過是父母在替你負重前行。學生時代，我們什麼都靠父母，苦難、壓力都由父母來扛，但職場如戰場，天要自己頂，壓力要自己扛，一切需要自己來面對，有些人選擇逃避，有些人選擇負重前行。
職場漫漫，每一位職場人士應該都有那麼一瞬間想逃離職場。
之前，有位職場人士小李委託自身履歷，問我是否有合適機會。
小李畢業四年，工作換了四次，先後從事過機械銷售、設計、房地產銷售和軟件設計，現在委託我履歷，期望從事有好的發展前景和薪資待遇高的工作。我問他：“你想從事什麼工作，期望在那個行業進行積澱以獲得更好發展或者你想在那個行業幹到退休，你每份工作的離職原因是什麼？”
過去的事是不可以改變的
他沒有明確告知我期望從事什麼行業，他說：“他也不知道自己能幹什麼，只是期望有好的發展，獲得好的薪資待遇。”但是他回的的每段履歷的離職原因值得我們每個人反思，說：“第一份工作機械銷售，明天都去工業區，風塵僕僕一點沒有大學生的樣子，自己期望從事白領工作，每天坐在辦公室；第二份工作機械設計，太難了，自己雖然機械出身但是前期從事銷售工作，機械設計從新學；第三份工作聽他人說房地產銷售工資高，但是從事後每天揹著業績，完不成就會被訓斥，還沒有周末；第四份工作聽別人說軟件行業是高薪行業，因此自己報班學了軟件設計，結果找到工作996，薪資還不高。”
其實不難看出小李四段工作離職主要原因就是遇到困難就退縮，聽到別人說什麼行業賺錢就從事什麼行業，但是遇到困難就抓緊轉行換新工作，最終什麼行業能力都沒能積澱，也不知道從事行業。
被工作打敗的瞬間，我們都想做個逃兵，把自己藏起來，像辛巴一樣，躲到一個沒有壓力的地方重新開始。
英國作家阿蘭·德波頓說過：“如果我們聽了幾句批評就忍不住掉眼淚，那可能是因為我們相信，自己正確的能力主要是由他人的讚許構成的。”
電影始終是電影，生活還是要繼續的，工作也不能說走就走。
這是我的國土，我不為她而戰鬥，誰為呢?
03
墜入深淵，贏得蛻變
《獅子王》中辛巴在娜娜和拉飛奇的勸導和鼓勵下，辛巴最終解開心結，找回自己，最終打敗叔叔刀疤奪回“榮耀王國”國王位置。
當然，有人會說這是童話，辛巴自帶主角光環，他逆天改命，順風順水，這是童話結局，現實那有如此簡單。
我曾經見到一位候選人，也是我和朋友一直分享的職場進化史，候選人陳總目前國內酒店集團總經理。當時我看到他履歷很震驚，認為是簡歷造假，48歲工作33年。懷著好奇的心態打開他履歷，他是高中學歷，整個職場從最初的服務員到目前的酒店總經理，中間經歷了傳菜員、服務員、前臺、小班長、大堂經理等等。
我問他：“回顧您整個職場生涯，您認為什麼造就了您現在的成功？”他簡短說了一句：“迎難而上，迷茫的時候就做事情，有什麼做什麼。”
孟子曰：“故天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。”
《獅子王》的結局是拉飛奇抱著辛巴的孩子，如同當時抱著辛巴一般，前後呼應。
25年前，我們如同小辛巴一樣無憂無慮，每天就想著去更遠的地方玩；25年後，我們如同歷經磨難的成年辛巴，或許沒有他那樣成就，但是同樣滿目瘡痍，肩負所有責任。
磨難是職場的必備屬性，而奮勇向前是我們每位職場人士成功的唯一途徑。
墜入萬丈深淵，你才能夠蛻變；歷經風雨，才能見到彩虹。
共勉。
作者 | 李筱影：500強HR，資深獵頭顧問，現諮詢公司合夥人，曾經為工作，如今為事業。專注分享成長乾貨，推動你的職場進化。@李筱影
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