在职场上，我们除了要跟领导搞好关系，跟同事的关系相处好其实也非常重要。因为我们说过了。职场上的人际关系比较稳定，一般来说，坐在你办公桌对面的那个同事，很可能就是你一辈子的同事。大家在同一个单位里面，整天抬头不见低头见，搞好与同事的关系，可以让我们工作起来，心情比较舒畅，开展工作也会比较顺利。因为我们这个日常的工作当中难免会涉及到需要各部门的配合，需要互相之间的合作，需要沟通协调。
而且，从职场上的晋升提拔的角度来说，我们在提拔干部的时候，有一个非常重要的考虑因素，就是一个人的群众基础。这个群众基础的就是周围的同事对你的评价怎么样，或者说简单一点说，就是你的人缘怎么样，对吧。
其实我们每个人不管你愿不愿意，在公司也是一样的，如果公司准备提拔一个人，结果下面的人都很不服气，可能公司在提拔你的时候，也会慎重考虑一下。
我们经常说一个人的晋升提拔，需要天时地利人和。人和，一方面来讲，就说领导对你的肯定。另外一方面的指的就是一个人的群众基础。这就是我们在职场上跟同事搞好关系，学会跟同事相处的重要性。
我们就来讲一讲跟同事相处必须把握的一些基本的原则技巧，希望能够对大家的日常人际关系的处理有所帮助。这些原则，当然我相信在公司里面也是适用的。因为在任何场合，人性其实都是相通的。
说到这，岔开一点讲，我希望大家每个人都要有一份自己的原则清单，把自己认为对的、必须坚持的原则记下来。并随着自己阅历的增加，慢慢积累，慢慢深化，形成自己的潜意识。所列的原则必须严格执行，可有可无的不能留。
第一个原则，就是把握好与同事的距离。
我们很多人到了职场上，或者说到了职场上还把在校园时期的一些交友的习惯带到工作当中来。我们说人其实与生俱来，就是孤独的，人是群居的动物，尤其是我们到了一个陌生的环境，我们往往都会迫切的需要去寻找这样一种归属感，去寻找认同感。我们都会去想，去寻找跟我们同类型的人。比如说同一批进单位的年轻人，往往的就比较容易成群结伴。同一个办公室的人，或者说是在单位里面跟你比较聊得来的人，你会比较喜欢跟他在一起。
这是一种人性无所谓对错。但是，我们说在学校的时候，人跟人之间相互之间的关系是比较单纯的，没有太多的利益冲突。在学校，无非就是学习考试，比较简单，但是到了职场上了就不一样了，职场上需要分工合作。这就面临谁干的多，谁干的少的问题。也同样会面临出现了工作失误，受到领导批评的时候，该追究谁的责任的问题，小的方面有节假日值班排班，大一点的方面，有评先评优，晋升，提拔。
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