最近“996”一躍成為熱點話題。所謂“996”，是指朝九晚九，一週工作六天，折射出不少企業加班常態。如何看待工作、奮鬥與休息，就此引發廣泛討論。眾說紛紜，在打開“996”話題之前，不妨回到原點，聽智者談工作。
工作中所獲得的成就感，是誰也剝奪不了的幸福。
在我看來，即使是單調的工作，對於大多數人來說也比無所事事要好。首先，工作作為一種解除煩悶的手段而被人們稱道的。大多數有報酬的工作和部分無報酬的工作所具有的第二個好處是：它給人獲取成功和展露雄心的機會。
在一項非常重要的工作中，一個人所獲得的成就感是誰也剝奪不了的幸福。
在今日的知識界中，不幸的原因之一是，許多人，找不到獨立運用自己的才能的機會，為生計所迫。
這樣的工作不能給人帶來任何滿足，且當他勉為其難地從事這種工作時，變得如此玩世不恭，以至於他從任何事物中都不能再獲得完全的滿足。我不能指責從事這種工作的人，因為舍此他們便會捱餓。不過我還是認為，只要有可能從事一項能滿足一個人建設性本能衝動的工作，而無凍餒之憂，那麼他最好還是為了自己的幸福去做這種勞動。沒有了自尊，便不可能有真正的幸福，而對自己的工作引以為恥的人是沒有自尊可言的。
出自《論工作》作者/〔英〕羅素
只講工作而不講效率，就要落後。
一般人以為多延長工作的時間就可以多收些效果，比如說，一天能走一百里路，多走一天，就可以多走一百里路，如此天天走著不歇，無論走得多久，都可以維持一百里的速度。凡是走過長路的人都知道這算盤打得不很精確，走久了不歇，必定愈走怠慢，以至完全走不動。
我們走路的秘訣，“不怕慢，只怕站”，實在只有片面的真理。永遠站著固然不行，永遠不站也不一定能走得遠，不站就須得慢，有時延誤事機；而偶爾站站卻不至於慢，站後再走是加速度的唯一辦法。
我們中國人做事的通病就在怕站而不怕慢，慢條斯理地不死不活地望著挨，說不做而做著並沒有歇，說做並沒有做出什麼名色來。許多事就這樣因循耽誤了。我們只講工作而不講效率，在現代社會中，不講效率，就要落後。
出自《談休息》作者/朱光潛
當我們工作的時候，必須堅信我們有不必工作的時候。
呈現在工作中、使工作變得有意義的希望的本質是什麼？我認為這種希望由三部分組成：希望休息，希望生產，希望工作本身的快樂。
我把希望休息列在首位是因為這是我們最簡單、最正常的希望。無論在一些工作中會有什麼快樂，也一定會有某種痛苦。當我們工作的時候，我們必須堅信我們有不必工作的時候，而且當休息到來時，我們還可以有足夠的時間充分享受它。此外，還要像動物般休息，也就是說不能被憂慮打擾，否則我們就不能真正享受休息。
出自《有效工作與無效勞動 》作者/〔英〕威廉·莫里斯
對工作的惟一訴求若是掙錢，那就十分可悲了。
現在我們明白快樂工作與不快樂工作的界限在哪裡了：僅僅作為謀生手段的工作是不快樂的 ，作為人的心智能力和生命價值的實現的工作是快樂的。
毫無疑問，在現實生活中，我們都還必須為謀生而工作。最理想的情況是謀生與自我實現達成一致，做自己真正喜歡做的事情，同時又能藉此養活自己。
擇業時考慮薪酬不足怪，我的擔心是，許多人也許只有這一類外在標準，沒有任何內心要求，對工作的惟一訴求是掙錢，掙錢越多就越是好工作，對於作為自我實現的工作毫無概念，那就十分可悲了。
事實上，工作的快樂與學習的快樂是一脈相承、性質相同的，基本的因素都是好奇心的滿足、發現和創造的喜悅、智力的運用和得勝、心靈能力的生長等。一個學生倘若在學校的學習中從未體會過這些快樂，在走出學校之後，他怎麼可能向工作要求這些快樂呢？
能夠快樂地學習和工作，這是精神上優秀的徵兆。說到底，幸福是一種能力，它屬於那些有著智慧的頭腦和豐富的靈魂的優秀的人。首先要成為一個優秀的人，而只把成功看作優秀的副產品。不求優秀，只求成功，求得的至多是謀生的成功罷了。
出自《快樂工作的能力》作者/周國平
工作，也為他人而活。
不用做過深的思考，僅從日常生活的角度看，有一點我們是清楚的：我們是為其他人而活著的——首先是為了那些人，他們的歡樂與安康與我們自身的幸福息息相關；其次是為了那些素昧平生的人，同情的紐帶將他們的命運與我們聯繫在一起。
我每天都會無數次意識到，我的物質生活和精神生活很大程度上建立在他人的勞動成果之上，這些人有的尚健在，有的已故去。對於我已經得到和正在得到的一切，我必須竭盡全力做出相應的回報。
出自《我的世界觀》 作者/〔美〕阿爾伯特·愛因斯坦
閱讀更多 亦知高度 的文章
