寧玉新
面試時間的長短與面試通過率並不成正比。面試通過有幾個核心因素：1.候選人經驗與崗位模型匹配,綜合素質佳,勝任度高；2.候選人與面試官比較投緣,若面試官是直屬上級,則通過概率更明顯；3.用人單位急缺人,即使候選人不是最匹配的人選,但綜合還OK,也會通過。
有溫度的小鎮青年
看到各位樓上的高論真是令人佩服之至，看來都是經驗之談，很有道理！我也想借此機會對各位的觀點給予小小的補充，以證明各位說得確實非常有道理！我們孩子讀研畢業後，為了自己籌到繼續到國外深造的部分學費，曾經利用暑假報考北京新東方託福、GRE高級講師職位，據說這個職位月薪可以達到五萬元以上，是不是太吸引人了？在經過了嚴格的兩輪面試篩選後，他有幸進入了最後的第三輪面試。第三輪面試是從三位候選人中競爭唯一的一個高級講師職位！當然如果都不理想也可能全部被Pass掉！我們孩子只是一個普通高等院校畢業的學生，雖然曾在國外讀過兩年的研究生，但是教學方面的經驗甚少，在他得知與他一塊進入第三輪的是清華、北大的高材生時，心裡壓力可想而知。第三輪面試那天，他被安排到了最後一個，坐在臺下，看著第一排入座的十幾位德高望重的考官，再看看臺上北大、清華學子們充滿自信的侃侃而談，讓他感到更加緊張。他看到那個清華的小夥子在精準回答完考官的問題後，考官們爭先恐後、熱情洋溢地問了他很多的問題，還不時地點頭微笑、稱讚！又看到那位北大的女孩自信滿滿地臺上演講，考官們更是一個一個地詢問了很多非常專業的問題，每一個刁鑽地問題都讓她乾淨利索地迎刃而解！無疑從各位考官們的面目表情就可以得出這樣的結論：非常滿意！就是她了！輪到我們孩子最後一個粉末出場了！他上臺後針對考官們的提問如實回答了問題，第一個考官聽到我們孩子回答後小聲和旁邊一個考官說了兩句，還搖了搖頭就不再問了。第二位考官又問了一個問題，我們孩子原本想從三個方面進行闡述，但是當他還沒有說完第一個方面時就被考官們給打斷了，他們嚴肅地說：小夥子！不用再說了，就到這裡吧，你可以回去等信兒了！回來後孩子非常鬱悶，我問他感覺如何？他說了四個字：毫無希望！在經過難熬的一週等待後，意外發生了，他被錄取了！他利用暑期兩個多月的辛勤勞動，掙到了十幾萬人民幣的學費，還有幸在新東方優秀員工聚會上和老闆俞敏洪同一桌吃飯、合影！今天我們孩子早已經在國外博士畢業了，也開始了自己步入金領階層的輝煌人生！
MM8421
面試成功可能性略低於失敗可能性，但絕非沒有希望。
作為一名合格的HR，應該會在面試時縮短對於無意向員工的面試時間，一是為了節約時間，二是為了騰出更多的時間，能與優秀面試者進行交流深談。
一般情況下，面試過程中，HR一般不會直接通知面試者結果，而是讓面試者回家等通知。面試時間短，又被得出了較高評價和認可，可能不符合崗位的可能性大一點，就好比許多問卷調查一樣，在進行了基本的個人資料填寫後，由於不符合條件，所以也沒必要進行以後得調研內容。有極少數可能性，那就是面試者確實非常優秀，符合錄用的各項標準，而且條件很好，不需要浪費更多時間去了解。後者可能性會小一點，但不是沒有這種可能性。
對於面試，自己要以平常心對待，努力了就好。不用因為這個提心吊膽，影響了自己的心情。如果有能力，有專業技能，不怕找不到好的工作，在大型的企業，某些崗位面試競爭是很激烈的，應該客觀看待問題面對現實。即使自己不被錄用，也可以經過長期的學習和進步，得到更好的offer。
兔子嘆人生
很簡單，面試官如果在你面試完了不假思索的說不錯，肯定就是禮貌性的！如果是和旁邊助劑或者其他面試官相互間有默契的誇獎，那就是有希望。如果是回答完了面試過嘴角上揚，皮笑肉不笑的，那就是沒看上你！
後知後覺1212
面試官評價回答的不錯，可能是出於禮貌，對每個面試者都會說，所以不用糾結這方面的問題。
您說的面試時間問題，可以這麼理解。面試時間長也有可能是因為在整個過程中表達的不是很清楚，為了多瞭解一些細節，所以溝通時間會比較長。
如果在面試時充分的瞭解求職一些企業信息，對求職要求有更清楚的認知，並且有一些自己獨特的見解，能為這次面試加分。
所以對每次面試一定要做好充分的準備，完美的向面試官展現自身的職業技能就可以了。
至於最後成功與否取決於企業對於求職者綜合因素的評估，可能包括性格、思維邏輯、應變能力、表達能力等等。當然外在條件也很重要，所以在面試時也要把自己打扮的乾淨精神一些，在形象上為自己加分。
祝您能早日找到理想的工作。
老張弓長張
一般是沒有希望的，面試官這樣說一般都是沒打算錄取你，怕你生氣糾結，所以誇你然後讓你回去等通知，基本上都沒有通知的。如果他對你感興趣，會全方位的和你探討，因為他找人也是很慎重的，不會敷衍了事，所以他會想把你瞭解透徹，綜合評估你適不適合這份工作。
深漂小山羊
面試不是以時間長短論英雄！一切皆有希望。主要看他們公司的用人需求及主考官的對人識別，更關鍵的是你自身條件的實力及與公司需求的匹配。在沒確定錄取時，不要放棄繼續尋找合適單位。
員工動力機制
你好，其實面試的時間長短和最後的面試結果並沒有太大直接關係。
一方面，可能有些人參加面試，對自己的過往經歷、性格特點的介紹較為詳細，那麼這個面試時間的長短就不固定了，這和麵試者自我介紹的多少有關；
另一方面，面試官會根據自己今天要面試的求職者數量和可以分配的時間來確定，如果面試官時間充足，那麼可以分配給面試者的時間就比較充裕，還和麵試者的經歷是否能引起面試官的興趣和詢問有關。
按照描述，你這種情況，你可以回去等一下通知，如果沒有收到通知，你又很在意這次面試結果的話，建議打電話去問一下，在等待的同時也可以繼續查找下一家中意的公司。
師者如斯
一般這種就是被拒絕了，面試官也是人，也會恭維，拒絕的話很少當面直接說，多少會說一些委婉的話。
