汉武帝采取两种办法招揽人才，也就成为汉朝选人用人的最主要的两个途经。
一是征对策，不管是官员还是普通百姓，有明晰当事之务，精通先圣之术者皆可上书对策，皇上亲自阅读，根据才能安排到各级给予俸禄。特别优秀的直接提拔到身边，朱买臣、吾丘寿王、司马相如、东方朔、枚皋、终军等，皆参与朝议，公孙弘甚至做到了丞相。
二是举孝廉，要求各级官府向朝廷推荐人才。元朔元年，武帝特意颁发了诏书，进一步要求官吏举荐人才。
“朕深诏执事，兴廉举孝，庶几成风，绍休圣绪。夫十室之邑，必有忠信；三人并行，厥有我师。今或至阖郡而不荐一人，是化不下究，而积行之君子雍于上闻也。且进贤受上赏，蔽贤蒙显戮，古之道也。其议二千石不举者罪！”
有司议后奏曰:
“不举孝，不奉诏，当以不敬论；不察廉，不胜任也，当免。”
皇帝的意见是俸禄二千石的官员不举荐人才就有罪。有关部门讨论之后上报，不举荐人才，就是不奉诏，当以不敬论。举荐的人才不廉洁奉公，不胜任，举荐者跟着一起被免职。武帝批准实施。
历朝，不敬皆死罪也。
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