樅陽縣紀委監委在幹部提拔、評先選優、工作調動、因公因私出國(境)等工作中嚴把黨風廉政意見回覆關，防止‘帶病提拔’‘帶病評優’‘帶病表彰’。2019年以來，縣紀委監委因幹部提拔、工作調動回覆廉政意見52人次，對6人提出暫緩意見，對1人提出不宜使用意見。”樅陽縣紀委監委組織部負責同志如是介紹。
據悉，樅陽縣紀委監委念好“嚴、實、明”三字訣，嚴把黨員幹部黨風廉政意見“回覆關”，對村級組織換屆預備人選及擬選拔任用、評先評優、表彰獎勵對象進行“廉政體檢”，堅決把對自我要求不嚴、為政不廉、品行不端的人擋在“關外”。
規範操作程序，層層審核“嚴”。出臺《縣管幹部任前、出國(境)徵求意見回覆操作程序》，細化受理分辦、核實反饋和彙總回覆的辦理程序，制定反饋意見內容版式，嚴把管轄關口。徵求意見單位提前5個工作日以正式函件形式向縣紀委監委提出申請，紀委監委在收到意見函後，組織信訪、相關紀檢監察室、黨風政風監督、案管、審理等科室審查，各室根據掌握的實際情況在規定7個工作日內提出意見後，逐級經室負責人、主管常委、分管副書記、書記層層簽字把關。
明確篩查重點，聯合把關“實”。對於需要審核把關的對象，該縣紀委監委圍繞信訪舉報和問題線索反映情況、誡勉談話(批評教育)情況、立案審查情況、黨紀政務處分情況、黨風廉政建設“一票否決”情形等重點內容進行聯合審查、嚴格把關。經各室對審核情況簽字確認後，綜合所掌握的信息，提出廉政審查初步意見。
準確提出回覆，建立臺賬“明”。本著實事求是、客觀公正原則，對政治上有問題的一票否決，廉潔方面有“硬傷”的堅決排除，向徵求意見部門提供真實客觀的廉政意見，不耽誤幹部選拔任用、評優評先，也不讓“帶病”幹部矇混過關。在審查中發現存在問題線索，視具體情況給出“不影響”或“暫緩”或“不宜”等意見，確保回覆的準確性和規範性。加強臺賬管理，留存每一份廉政情況的徵求意見函、覆函等資料。
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