身处职场，又身居一个普通职员的岗位，总是会有很多事情叫人身不由己...甚至于束手无策。
但这些或那些的问题我们却永远也无法做到逃避。既然无法逃避，我们又该怎么办？
问题一：领导向你打探同事现状
实话实说？你的人品将会大打折扣。不论是在谁的眼里。一个出卖过别人的人，都将不会再得到别人的信任，至少是在现在这里。
敷衍搪塞？忠诚二字又将会离你越来越远。即使保住了同事间的关系，但在领导那里，他们需要的永远不会是一个只会敷衍搪塞行事的员工。所以，之后的你也只有好自为之了。
问题二：你发现了领导的小动作
说句站着说话不腰疼的话，这种事儿叫你碰上，算你倒霉。可是既然碰上了，你就要为此做出选择。
上报公司？或许你会成为整件事里第一个被干掉的。
隐瞒不报？相信你的日子也不会太好过，更何况是...那位领导已知道你看到了。即使你将这件事做到事不关己高高挂起的样子，也都无法逃避接下来不安宁的日子。
和他站在一条战线？好吧，既然你已经明确表示了一厢情愿的态度，那这个屎盆子可就是彻彻底底的扣在了你的头上。总之...在这个公司里，你完蛋了。
问题三：你的主管和你公司领导在同一时间交给你做不同的事情
哎呦！
立即行动是必须的，但问题是...你到底要听谁的？
都是领导，但是交给你的指令却完全不同。
通常的情况下，肯定是先去完成后者，再去完成前者，毕竟...他是更大的领导。
可你也别忘了，当在你决定先抛开主管的任务时，他心中的危机意识你又该如何去化解。不免会对你这个员工产生其他看法，无论你做了哪一方给你安排下来的工作。呵呵呵~除非你是个钢铁侠员工了，不然在这个时候你真的很难抉择到底要听谁的~
问题四：忠于工作还是...？
忠于工作？由于你看起来表现的不够忠诚，可能很快就会有人来代替你。
忠于领导？不好意思，企业需要的是人才而不是趋炎附势的哈巴狗。
问题五：人缘超差的同事要和你拉近关系，并且他...有事求于你。
这能算的上是比糟糕更糟糕的事儿吗？
拼命的想要和你成为朋友，同时把你们的关系放大数倍的展现在别人的眼前。你该怎么办？
想要向别人表明你和他并没有什么关系真的很难。现状已成现实，不管你做什么，都不可能甩掉这个莫名而来的“好朋友关系”了~
问题六：一个“关系户”在公司犯了错误请求你的帮助
其实对于这种事儿你本应表明事不关己，我不帮你，但也绝不告发你。但他却偏偏不仅要你帮他掩护，还表示需要你的帮助。
该怎么办？
拒绝了他的请求？他可是有背景有靠山的...
答应他？一旦东窗事发，你可能会比他的结局更悲惨...公司会让你对你当时的轻率付出惨重的代价。
问题七：你的直属上司一直很看好你，但他却交给了你一件任何人都不看好的工作。你该怎么办？
表明态度我就要做？很有可能会和别人拉远距离。
拒绝？不，这是不存在的，你没有这个选择的机会。
所以呢~面对这些职场上不可能避免的问题，到底该怎么办...小编甚是头痛
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