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人力新風向
人力資源管理，以往在人們的腦海中，是一種萬金油式的工作，似乎門檻很低，什麼人都可以幹。但人力資源管理人才被國家列為十二種稀缺人才之一，該行業每年需求的人才缺口很大，缺口大也就意味著更大的發展空間和更高的薪資標準。在強調以人為本的主題下，人力資源管理工作就顯得非常重要。
伴隨著日益激烈的商業化競爭，企業對人力資源管理也有了更高的要求。人力資源管理已經遠遠突破了招聘，薪資福利等淺層次的人事管理模式,向企業管理的縱深和全方位發展，管理的理念、方式等都呈現出新的趨勢。
教育為本 專業的人做專業的事
順勢需求，更多的人想考取人力資源師資格證書，提升就業競爭力，拓展就業空間，以應對疫情帶來的求職焦慮。為了提升效率，大部分人才選擇了專業教育機構的人力資源課程。學慧網作為專業的在線直播學習平臺，希望賦能學員比證書更豐富的職業能力及綜合素質的提升，進而提升職業競爭力。
在人力資源領域，學慧網主張人力資源師要懂理論、會招聘、精技能、善實戰，主張學員省事省力的輕鬆學完人力資源管理師課程。作為資深在線直播學習平臺，學慧網人力資源師從基礎學習班、定製學習班、職場晉升班到經理實戰班，針對不同階段的學員，精準定位不同需求，以供學員有效的提高學習。
教育為本，離不開優秀的師資力量。學慧網擁有一支授課經驗豐富、學員反饋良好的成熟教師團隊。學慧網定期為教研團隊提供專業培訓，保證課程體系的品質不斷提升、完善。
科技賦能個性化學習，提升考試通過率
作為一家在線職業的培訓機構，學慧網的在線學習系統旨在實現學習個性化。學慧網搭建了一個更加高效且相對完整的在線學習循環。從報名到開始課程學習，精簡、串講、習題相互配合，講究循序漸進、相輔相成、穩步提高。學員還可通過學慧網的智能課件系統，實現反覆觀看、直播回放、隨堂練、即時提問等功能，課後，還可進入AI 智能題庫系統，系統裡的錯題鞏固手冊實時記錄了學員的學習進度和效果，通過合理規劃個性化的學習路徑，有效提升學習效率，提升考試通過率。
未來的技術發展方向，當然離不開AI。這正如學慧網當前的定位，作為一個集在線教學與服務於一體的一站式平臺，更著眼於大數據、AI 等技術的應用，為了更好地提高老師的教學及教務效率，也為學員提供個性化的學習方案，讓職業學習事半功倍。
未來，學慧網將秉承教育之上的理念，用科技真正賦能學習者，讓每個人都收穫的不止一本證書，還有更強的職業競爭力乃至改變人生的能力。
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