4月15日，辽宁沈阳，一家民营医院奖励了四名援助湖北的医护人员100万人民币。据悉，这是家专治老年病的医院，为了表达对家乡医护工作者的致敬，医院决定带头奖励，100万元由四人均分。
如此豪迈让人惊讶不已，对于援鄂的医护工作者，这是第一次实打实的奖励。网友纷纷点赞，这才是最直接的奖励方式，比什么证书要实在多了。虽然支持的人比较多，但也有一部分网友不爽：为何是民营医院？
不论这家医院有什么目的，他们做到了实际行动，要知道一些地方只是奖励了一些证书或者口头表扬，相比之下，这家医院确实豪爽。
不过辽宁这边奖励了一百万，让人夸赞。可是甘肃那边还有援鄂的临聘护士进不了编制，工资只有1200元。同样是支援湖北的医护，为何有如此悬殊？
四名获奖者
4月9日，甘肃省卫健委领导信箱收到了一封护士的求助信，内容如下：
“我是援鄂医疗队的一名护士，在前线我抛下爹妈及孩子，来为国家出自己的一份力，忘记了自己的生死。平安回来，咱们省的各市级都解决了工作编制问题，我也恳切的希望咱们兰州市，也能看在我能牺牲自我为大家的份上，帮我们解决编制问题，对我来说很重要，我现在的工资是1700元，对于一个家庭来说我在艰难的支撑着，望领导重视，不要让我们寒心，国家有难有我们，我们有难无人帮。”
兰州临聘护士的请求信
从信件中很容易看出护士低落的心情，她渴望得到一份进编制的奖励，然而甘肃卫健委给她的回复是：“感谢您参加援鄂医疗队，为武汉做出的奉献，你的心情，我们能理解，医院编制是各级政府相关职能部门主管，建议您向兰州市卫健委反映您的情况，谢谢！”
该信件公开后，领导如实的回复，并没有得到网友们的理解，而是反问：“拿生命换来的要求过分吗？”
在笔者了解之后才发现，兰州第一批援鄂医疗队中有137名医务人员包括临聘人员，截止到3月底返程共有172名援鄂医务人员，甘肃省共派去了796名医务人员。
在这个护士发完邮箱后，卫健委又收到了几封内容相似的信件。也就是说172名医务者里有多数临聘人员发出进入编制的信。
归乡医护们
临聘人员的工资很低，只有1200到1300元，就是自愿报名参加援鄂医疗队。那么她们回来后，就可以顺理成章的进入编制吗？
网友提的问题很好，拿生命换来的要求过不过分？
我们看看编制内护士收入多高？
首先，编内护士的收入肯定要比编外护士多，但是编制是需要考进去的。学历越高，工资收入也高，三甲医院的护士，特别是重点科室的护士，收入要高一些。
我们拿襄阳一家三甲医院说，ICU护士，给病人翻身、擦拭身体、倒便器等等编制内工资每月能拿到手有4200元，月度奖金4300左右，季度奖金每月1200左右，年终奖每月2000元左右，暖气补贴等一年6000元左右，一年下来总共15万左右。
15万是不是不错？但辛苦呀，ICU护士，病人没得行动能力的，像痰、大小便等全部需要护士来弄，就相当于一个保姆，有时候累的倒床就睡，每周还有夜班，对待病人要比对待自己爹妈还要亲，不然还会被投诉。这是针对三线城市，像一些县城编内的工资也不过4、5000元，ICU病房的也高不了多少。
编内护士能不能拿到一万元还是要看医院的体质，还有工作性质，付出越大收入也就越高。不管如何都比编外工资高，一些奖励和保险都是编内才能享受到的。
网友请求
所以，1200元工资的临聘人员想进编内也是可以理解的，毕竟这工资放在当下，一个人都养活不了。
如果放在平时是不可能的，临时工如果都那么容易进编制，那不乱套了？不过冒着生命危险能否进入编制还是可以酌情考虑的，就像一些英雄们，难道只有“牺牲”了才能得到英雄的称号吗？
笔者感悟：既然能有冒死拼搏的精神，首先就应该得到奖励，在过去的抗战中，级别都是通过奋勇杀敌才获得的，疫情也是战争，只不过是无硝烟的战争。在当下物质条件相对好的情况下，每个人的生命都很重要，笔者觉得能奔赴前线的都是值得奖励的。
对于临聘护士想进入编制，你是否支持呢？欢迎您的评论。
閱讀更多 唁客 的文章
