面試求職者是公司篩選人才的重要手段，那麼就要求面試官具有慧眼識珠的能力，為此，面試官也絞盡腦汁思考面試題目來考驗求職者。
小依是一位剛畢業的女大學生，面臨的就是找工作，在58同城上經過不斷的努力，很快就接到了一家企業的面試邀請。
精心準備後小依來到了這家企業，當天前來應聘的求職者非常的多。經過層層篩選，留下了包括依晨在內的三位進入了最後的篩選。
面試官從人事處接過三人的簡歷，又簡單的瞭解一些情況後就提出一個問題難住了大家，面試官問：請問如果在沙漠裡，純淨水200元1瓶，你只有30元怎麼辦？三位求職者誰也沒想到面試官會問這樣的問題，自然一臉懵懂，不知所措。
不過稍微平靜，還是有位率先起立回答：面試官你好！雖然我們應聘的是銷售崗位；但是我不知道你的這個問題是出於什麼目的，又有何實際意義！如果沒有，那麼我就有可能懷疑你的動機，在浪費我們的時間。我還是選擇離開好了！”說完就轉身離開了。面試官看著離開的背影，並不挽留，示意剩下的兩位繼續回答。
第二位求職者總結了上一位的經驗，看了下面試官說：“我覺得我可以跟他們商量，賒賬購買，畢竟我只有30元錢。我相信現在人的素質非常高，他們應該會同意的，而且我保證拿到錢就還給他們。”面試官看著眼前的這位小姑娘想著，她一定適合做文員。不過還是微微一笑，讓其等待面試結束。
現在只剩依晨還沒有回答了，聽完前面兩位的回答，起身回答：“我買三瓶！”聽到這樣的回答，面試官自然驚訝“哦？說來聽聽！”
小依繼續說：“沙漠裡水非常的稀缺，這個才導致價格異常。但是既然有水在售，就說明有市場，而且既然能賣200，我就能賣400，這樣我賣出去三瓶後自然也能買三瓶了。做銷售，就要研究市場、消費者動向，認真做調研，還要講究方式技巧。”
面試官聽完，沒想到剛剛畢業的小姑娘能說出這番話，就算是一位老銷售也未必由此頭腦。紛紛為她鼓起了掌聲，決定當場為小依辦理入職手續。
求職時的機智一定程度影響著面試官對你的印象，比如58同城上求職也是如此，一個機智的面貌和印象，能大大提升你的魅力，成功率也能對應上升。
讀者朋友，如果你遇到這樣的面試問題，你會怎麼回答呢？歡迎下方評論，一起探討
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