在硯山縣稼依鎮落太邑村委會有這樣一位90後苗族幹部，農村出生地他，時刻保持著少數民族的淳樸善良。在脫貧攻堅的戰線上，他用自己務實、親民的工作作風，樸實厚道的民族本色，贏得了當地廣大群眾的認可與信任。在農村這片廣闊的土地中，綻放了青春的光芒，成為年輕人學習的榜樣。今天，我們就帶大家去認識這位在山旮旯中成長起來的苗族幹部—徐文林。
【現場聲】 徐文林：
都拿好了麼，拿好久到嬢嬢這裡結賬，然後我們在這裡休息一下，下面還有衛生打掃，等一下我們一起去打掃，打掃完了我們再來買冰棍吃。
鏡頭中，正在給孩子們買冰棍的“娃娃頭子”，叫徐文林，今年28歲，苗族出生，文山市楊柳井鄉人。目前，是稼依鎮農業綜合服務中心的一名普通職工，今年3月26日，由於工作的需要，小徐被選派到稼依鎮落太邑村委會大壩村小組任“名譽”村長，與平常我們印象中的村長不同，小徐這個村長，不僅要與村裡的男女老少搞好“關係”，還要身先士卒、率先垂範，帶頭開展好村裡環境衛生整治。
徐文林：
在我們大壩村按照村的主幹道分片區，四個人分為四個片區，三個村長一個黨總支書他們分別掛鉤一個保潔員，就是這個片區的衛生情況由這個村長或者這個總支書來監督完成。
大壩村是稼依鎮落太邑村委會18個村小組中，貧困面最大的一個苗族集聚村寨，村裡共有136戶672人，其中，建檔立卡戶64戶。過去村裡的路邊、水溝邊隨處可見垃圾，環境衛生呈現出髒、亂、差。“名譽”村長徐文林上崗後，通過走訪群眾，瞭解村情民意，用少數民族語言與當地的群眾面對面，心貼心地交流聊天。在瞭解到群眾的訴求之後，不管多晚，他都要及時地召集村幹部召開群眾大會，為群眾想辦法解難題。
稼依鎮大壩村村民 楊靈輝：
自從有這個名譽村長下來以後，他的方式方法，包括他人比較積極，帶動我們村長，包括我在內，一起搞好環境衛生，到處都乾乾淨淨的，寨子裡面不管是溝溝還是路面，或者是房前屋後都整了乾乾淨淨，大家住著心裡都是很高興。
來到大壩村，短短三個星期的時間裡，徐文林就能夠贏得民心，團結全村老少的思想，將村裡打理得乾乾淨淨，井井有條，讓村容村貌煥然一新。這些成績的取得，與徐文林獨創的一套管理“秘籍”分不開，任職“名譽”村長以來，溝通表達能力強、頭腦靈活的小徐，為大壩村量身定製了一套村規民約。“村規民約”中小徐將大壩村劃分為四個片區，並由村幹部掛包片區協助保潔員，每週一、週四兩天定期開展環境衛生整治，同時，還自掏腰包以獎勵零食、頒發獎狀、小禮品等方式，發動村中的小朋友積極參與到衛生清掃當中，在村中營造了環境衛生、人人有責、全民參與的氛圍。
徐文林：
因為我掛這個村，我就經常走訪觀察大壩村的村情，然後發現這些垃圾的製造主體，還是小朋友，還有小學生，我就嘗試組織這些小朋友、小學生一起來搞環境衛生，然後給予他們一些獎勵，買些糖、冰棍給他們，其實大部分都很積極，都很原意參與，我是想要通過全民參與這種方式，來徹底的改變以前髒亂差的這種環境。
謙虛的為人，細膩的心思，清晰的工作思路，貼近民心的工作舉措，是徐文林工作中的“法寶”。雖然所從事的工作與自己所學的獸醫專業，相繼甚遠，但他卻用自己的耐心、愛心、細心，站在群眾的角度，從群眾的利益出發，找準問題，分析問題，最終解決問題。採訪中，小徐說，其實，在上任“名譽”村長之前，自己還是不夠自信，內心忐忑不安，生怕自己的疏忽大意拖了全村的“後腿”，但當自己上任後發現，只要推心置腹的與群眾打成一片，想群眾之所想，急群眾之所急，就沒有解決不了的問題。
稼依鎮大壩村小組長 楊紹光：
這回讓他來帶動我們大壩村，我們幾個村長、保潔員都很高興，包括我們大壩一村一寨的村民，給小徐來指導我們村長，有些我們不知道的地方，小徐教給我們，也帶動群眾一起的打掃衛生。
徐文林：
以前是在鎮上，我是一個職工，但我來到這個大壩村以後，我是一個村長，我管理所有的事情，我要站在一個領導者的角度，來思考問題，來看問題，來協調各方面的事情，我覺得這個是一個很好的鍛鍊我的機會，我也很珍惜，後期我會努力的先從環境衛生提升方面來抓，衛生搞起來後，在根據這個村的發展情況，來制定本村的未來長期或者長中短期的發展計劃和發展目標。
原標題：山旮旯中成長的90後苗族幹部——徐文林
審核：字丹瑤
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