疫情之下，各房地产开发商遭遇寒冬，企业现金流紧张，各大开放商纷纷自救。自救无非就是开源和节流。开源已无计可施，除了线上售楼赚吆喝，并无实际效果；只能从节流上做文章。
企业要节流，首当其冲的肯定是企业的员工。
奋斗在生死线上的员工们瑟瑟发抖。
政府号召在家办公，地产从业者响应，但最担心的是可能以后都一直在家了。
已经有企业开始对员工动手裁员。
其实，从企业的角度来看，裁员无可厚非，如果不裁员，企业度不过这道难关，直接就关门大吉了，到时船翻了，所有的人都得落水。
但是，作为打工者，作为地产从业者，我们还是应当争取自己的合法权益。
不是我的，我一分不要。
是我的，就是我的，我一定要拿回来！
表面风光，但内在的心酸只有行业内的人才懂。
无休止的加班、绩效考核的压力、上司的骚扰……各种心酸各种泪……
面对种种，有苦却说不得，也不敢说，说出来也没人理。
过于强大的雇主，和势单力薄的个人，想着都觉得差距太大，单凭自己的力量根本没法和雇主斗！
而在中国，各行各业都存在这种情况。中国人真是太勤劳了，任劳任怨，中国员工也是世界上最好的员工，没有之一。
不说欧美，就是香港的员工工作环境都比内地好太多。加班要加班费，有时候甚至给加班费也不加班，稍微提出过分一点的要求，就立刻投诉到有关部门，而过分一点的要求也不过是让他们免费加班一会儿而已。
这不就是正常的工作环境吗？
这不是作为一名有人权的公民的基本权利吗？
感慨万千！
作为一名浸淫劳动合同方面多年的地产法律从业者，我觉得有必要开辟一个平台，开通一个沟通交流渠道，为地产从业人员发声，为地产从业人员的权利呐喊！我们要用微薄之力来推动地产行业的用工规范，乃至推动整个社会的进步！
一个人的力量有限，但千千万万的地产从业者联合起来，就是一股不可忽视的力量！
请将你们在工作中遇到的任何不合理对待告诉我，我会提供最专业的意见，同时也会在保护好你们的隐私前提下，把事实公布，曝光那些无良雇主、上司！
让房地产雇主们在人民的力量面前瑟瑟发抖吧！
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