情人节的时候，工行的微博把工行推上了一个新的高度
关注工行还是因为工行力挺戴口罩的窗口员工
当时我对工行真的有千千万万个赞；
因为我深切的理解当遇到客户故意刁难甚至恶意侮辱时，公司态度的重要性！
我刚毕业的时候第一份工作是在一个创业不到2年的小公司做电话销售，我们一起5个新人，经过了一个星期的岗前培训，兴致勃勃的准备实现老大说的的：新人创造新业绩！
我们属于服务型的二次销售，客户都是已经用过我们家产品的，一面打电话去联络感情，一面争取新的销售机会，相对于其他直接销售的客户来说还是非常的容易了；
当时我给一个客户打电话，就说了一个你好，我是***，就被对方劈头盖脸的一顿臭骂，我当时一头雾水，吓得话都不敢说！
旁边一个老同事以为是产品出了问题赶紧接了电话，跟客户道歉，并且希望能帮他解决问题！
然而那个客户完全不说产品，一直各种娘啊老子的骂，老同事当时脸都铁青！
估计是我们动静太大，我们老大走出来问了情况，接过了电话，对着那个客户说：
您好，你先不要激动，骂人是解决不了问题的，我是负责人，我想知道我的员工还是我的产品让你不满意了？
你可以批评我们但你不可以侮辱我们，这些孩子也是爹生娘养的，你的孩子也会出来工作，你给你的孩子留点口德，有事您说事！
好，现在你说，你什么情况？
当时我看着这个老大，我就感觉他浑身都散发着光芒！！
详细的原因和后来处理的过程我已经记不太清了，但是我却牢牢记住了我们老大对客户说的话：“这些孩子”！
其实他并不是一个温柔的老大，非常的严厉，平时销售业绩报表还有工作任务都是一丝不苟，不会放半点水；
然而当真正遇到问题的时候他会把我们大家当着孩子护着；
就算出去见客户需要喝酒，他也会护着女同事，不像有些老板巴不得把女同事推到客户腿上去陪客户喝酒！
所以我们公司这一帮人都是跟着他很多年，公司转型做了几个项目最难的时候也会发不出来工资，但是大家都坚持着！
因为大家都相信在关键时刻能把员工当自己人的老板肯定是值得跟随的，这样的老板也肯定会有大格局和大成功！！
有客户跟我们合作时都说：不看别的，就觉得你们这么多人都跟着你们老大这么多年，就相信你们不会错，你们老大不会错，你们的产品不会错！！
而他也不负众望带着我们这一帮员工都在这陌生的城市有了车有了房完成了小阶段的目标；
我们常跟老大说他是我们的贵人，但是老大总说：付出是单方面的，但成就却是相互的！即使是所谓的贵人，也一定是因为你有值得他为你付出或者帮助的地方，他才会选择成就你而不是别人；
没有你们我也是独木难支！所以我们都是彼此的贵人！
现在这也是我现在一直信奉的，不管是谁，我先对你好！
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