如果亲戚拉你合伙卖口罩,赚了钱该怎么分?


如果亲戚拉你合伙卖口罩,赚了钱该怎么分?

新冠疫情在中国得到了有效控制,随着复工复产和不少企业转产口罩,国内一罩难求的状况已经成为过去式。然而病毒却在中国、朝鲜、韩国、新加坡以外的国家肆虐。

由于政治体制或者国力的缘故,很多国家的疫情暂时未看到拐点,作为最基本防疫物资的口罩需要从中国大量进口。

如果亲戚拉你合伙卖口罩,赚了钱该怎么分?


商人逐利,不,应该是人人逐利,不少人看中了口罩生意。

客户马天才就是在此种情况下咨询我,亲戚让其投资一台口罩机,20天收回成本,股权该怎么分?

合作基本情况

马天才与三个人合伙,彼此是亲戚,共出资68万,股权平分。他以前听过股权课,知道股权平分不好,但不知该怎么分才好?

除马天才外,三个人参与管理,并且约定参与经营方均不领工资,每月只领分红。三人让马天才参与的原因是,三人资金不足,而马天才资金充裕。

基于以上情况,我给出以下七个要点:

①项目合法

首先口罩生产必须合法,其次,不能生产假冒伪劣产品。这两点是股权设计的前提。

唯有合法才能更长久,如果仅仅是因暴利而合,最终也会因暴利而散。

②参与经营的合伙人应该领工资和奖励

我们很多创业者在创业初期往往会有一个想法,那就是都是给自己干的拿什么工资呢,等赚到钱了多分点不就好了。

这样的想法初心是对的,但我们要从人性的角度出发,如果不拿工资如何保证合伙人的基本生活,对合伙人的积极性是否有利呢?

我的建议,负责经营的合伙人,根据各自的岗位,参照市场价格确定工资水平。

同时结合“多劳多得,少劳少得,不劳不得” 的原则,考核各合伙人的付出给予相应奖励。做到以岗定薪,以劳定奖,易岗易薪,人岗匹配,杜绝平分。

③区分资金股和管理股

区分资金股和人力股,资金在合作中获得合理回报,人力获得经营的超额回报。

企业获利后,可以先返还投资本金,所有投资人没有资金压力。投资收回之后,可以采取资金股分 30%,管理股份 70% 的分利模式。

举例:在本金返还后,如一个月利润 50 万,该利润中 15 万属于资金股的收益,35 万属于管理股的收益。

在资金股中,马天才占 25%,可以分得 3.75 万。管理方可以分得 35 万,马天才表示认可。

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④避免管理股平分

为了鼓励能者多劳,在三个管理人中选出大股东,并让大股东加大投资比例,占到 51% 最好。

如果其资金不足,可以让其在管理股中占 50% 以上,让其分配的利益与其他两位有区别。这样利于长久合作。

⑤财务清晰

俗话讲:阳光是最好的杀毒剂,财务公开是对每一位合伙人的负责。

合伙人约定每天公布财务日报表。每月分配当月利润的 30%,以免合伙挣到钱之后,马天才却分不到手。

如果扩大再生产需要再投资,合伙人协商进行预留或者按照比例追加投资。

⑥要不要大股东承诺保底

大股东承诺 20 天就可以收回投资,而马天才不参与经营,财务状况他是不能完全掌控的。

马天才可考虑是否让大股东保证两个月内将其投资本金收回,如收不回,是否由大股东负责补齐本金的差额部分。

毕竟马天才是外行,在合作之初缺钱时,经营方许诺的像一朵花,但挣到钱却分不到钱或者根本就是坑的合作,比比皆是。

合作之初要保护小股东的合法利益,不能让小股东成为大股东的垫背。

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⑦一定要签订协议

在平时的咨询过程中经常会遇到创业者不签协议就开干的情况,最终导致的结果就是说不清道不明,最终不欢而散。

与其如此,倒不如先说好,后期才好说。

合作协议中要把以上内容做清晰的约定,包括合伙人的责权利,追加投资、表决、分红、出资转让、退出、清算的规则,也要尽可能详细约定。

马天才要把自己的位置摆正,心态摆平,在项目中,马天才是投资人,不是严格意义上的合伙人,投资人赚取利润的合理回报即可。

暴利生意不可能持续,一是有百分百的利润,就有人敢冒上断头台的危险,加入者一定会越来越多,竞争会越来越激烈。

如果市场趋于饱和,利润就一定会趋于行业平均水平。马天才心里必须明白,躺着大把赚钱的时间不会太长。

听取了以上建议后,马天才和大股东进行了沟通,针对上面的起点建议大股东全部同意。

大股东表示自己是学佛的,本着吃亏是福的原则寻求合作。他认为我们给出的方案公平、合理,有利于合作的长治久安,避免产生矛盾。他也想抓住机会把口罩生意做大。

经过我们与四位合伙人的多次沟通,各方顺利签约。目前口罩在国内的市场价格趋于平稳,但在国外还面临着一罩难求的局面,昨天和他们聊,还在讲目前口罩已经开始往外输出。


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