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入圍2020國考面試的同學是既興奮又焦慮，興奮的是進了面試，相當於一隻腳已經踏入公務員的大門，而焦慮的是接下來的面試比筆試更加殘酷。在國考稅務系統面試中，結構化小組的面試形式是其特有的，在這種面試形式中，考生除了需要答題之外，還需要點評其他組員，並對別的組員的點評進行回應，如何點評、回應，這是報考稅務局的考生需要尤其注意的重點。接下來中公教育專家就給大家說說這其中的訣竅，幫助大家在答題時更加出彩。
第一，點評需優點、缺點相結合
在點評組員時，既要善於發現他人身上閃光點，積極地肯定和欣賞組員答題中的亮點，又要善於發現他人答題中存在的不足，委婉地進行指出。所以我們在點評時一般先誇讚組員在答題中答的比較好的地方，再點評答的不足之處，這樣既能體現我們對他人的尊重，又能讓考官發現我們是一個看待問題很全面，不偏激的人。
第二，點評需有理有據
無論是點評他人的優點，還是指出他人的缺點，都需要做到有理有據，即優點主要體現在哪些地方，不足又主要在哪些地方展現出來的。所有的點評都一定要基於組員剛才的答題，而不能憑空捏造。
第三，點評需歸納概括、重點突出
組員身上或許有很多的優點，也有很多的不足，此時我們不能一一全部點評出來，這樣會顯得冗雜且沒有重點。所以我們在點評的時候需要將組員答題中的優缺點進行歸納概括，比如優點是思考全面、有創意等，缺點是做法可行性低等，且要做到重點突出，將最主要、最重要的優缺點進行說明即可。
第四，將回應作為一次完善自己答題的機會
在遇到組員一味地誇讚我們的時候，很多考生會顯得不知所措，不知道應該如何回應他們的誇讚，此時廣大考生應該清楚，回應他人是一次完善自己答題的機會，所以當別人只是誇我們的時候，我們除了感謝之外，可以將剛才沒有講清楚的地方進行詳細闡述，力求完善自己的答案。同樣地，如果組員給我們指出了問題並且問題也真實存在，我們則需要正視問題，然後將問題進行完善。
第五，點評、回應體現尊重
無論是點評還是回應，其實都是和組員的一次互動交流，所以我們應該充分尊重組員，眼睛看著組員，語氣禮貌、委婉一些，這樣才能充分體現我們為人處世的態度和能力。
總的來說，點評、回應是有一定技巧和方法的，各位考生只有多練、多總結，才能把點評、回應工作做得更好。
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