當前，疫情防控出現積極變化，各地復工復產正在有序推進，生產生活逐漸步入正軌，市人社局“四進”工作組根據實際需要隨時調整身份，努力當好企業和社區的“聯絡員”、“服務員”、“守門員”、“宣傳員”，撲下身子服務，甩開膀子“四進”。
當好“聯絡員”，大力招商引資。緊緊圍繞省市委“雙招雙引”中心工作，大力招引某上市公司牛肉加工項目和鼎輝投資高端裝備產業基金新舊動能轉換項目落戶開發區，4月4日推動項目方決策層來煙與開發區管委實地對接，目前協調雙方保持緊密聯繫，就項目基金成立、合作方式等具體 事宜進行多次深入對接。這兩個項目投資規模都在4億元以上，如能成功落地，五年內可實現產值68億元、稅收7億元以上。
當好“服務員”，全面紓困解難。工作組上門為5家包幫企業推送講解省市政策通知，現場連線業務科室及有關部門答覆企業有關社保減免政策、就業補貼、防疫最新要求等疑問。調研彙總企業生產困難上報有關部門，彙總企業當前生產經營遇到的問題和訴求建議上報省商務廳，組織5家企業填報《涉企收費專項清理調查問卷》反饋市發改委。針對受海外疫情影響嚴重、訂單下滑的企業，工作組研究提出了提升管理績效、壓縮生產成本、用活用足補貼政策等建議，督促企業繼續提高疫情防控和安全生產意識，落實風險閉環管控措施，保證安全生產平穩運行。為解決和萬家社區靈活就業居民就業難的問題，工作組積極聯繫人力資源公司為社區提供人力資源服務，目前社區已與智通人力資源公司建立直通聯繫渠道，達成社區送人、人資公司送崗位的合作框架。
當好“守門員”，嚴防病毒輸入。工作組每天奔赴社區卡點值班，對出入人員進行嚴格身份驗證和健康碼檢查，協助做好樓道消毒、垃圾箱防疫消毒、隔離人員值守、為隔離人員配送生活物資、排查安全隱患等工作。定期奔赴和萬家社區“九小場所”檢查防疫情況，查看每日的消毒記錄和顧客測量體溫情況，叮囑提高思想意識，落實風險管控措施。針對集市人員密集、傳染風險等級高、防疫防控壓力大的問題，前往規模最大的古現大集協助防疫、維持市場秩序，為趕集的居民進行體溫測量，對不戴口罩的群眾進行勸阻，對佔道經營的商販進行勸離，大大緩解街道基層幹部工作壓力。
當好“宣傳員”，提升文明意識。針對近期天干風大物燥特點，前往開發區磁山、荊山等重點山林進山卡口協助護林防火，向登山群眾宣傳清明期間文明祭祀規定、山林防火知識等，向護林防火值班同志發放撲火安全常識手冊，巡查火災安全隱患，提出護林防火建議。向和萬家社區居民和商戶做好禁毒、防拐、消防安全等知識宣傳講解，發放宣傳資料100餘份，提高居民安全意識，切實維護社會和諧。積極響應市委市政府爭創第六屆全國文明城市的號召，到和萬家社區開展集中大掃除行動，對道路、花壇及可視範圍內的垃圾和小廣告進行清理，以實際行動帶動廣大市民為文明城市創建貢獻力量。
（大眾日報客戶端記者 從春龍 通訊員 王聰 徐高崗 報道）
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