有關圈子,以及圈子決定的幸福指數

01

酒逢知己千杯少,話不投機半句多。

圈子不同,如同來自不同的星球 ,各種波段和磁場都互不接收。

有關圈子,以及圈子決定的幸福指數

有時候就是這樣 ,遇到一個人,讓人感覺,跟他說話,浪費光陰。

有一次飯局,我就聽見一個初次相見的人,在飯桌上張牙舞爪各種吹噓,他吹噓的內容包括,手裡的資源,結交的人脈,購買的奢侈品和旅遊的沿途勝地。看著架勢,厲害無比。只不過細問起他話題內容中的各項細節,他很難講這些所見所聞表述清楚,語氣還支支吾吾的。

感覺這人在此刻,就是為尷尬而存在的。

他一張嘴,就拉低了整個飯局的檔次和格局。他不張嘴吧,又不現實。

恩,和這樣的人,是沒有成為朋友的可能性的,和他說話,他或許會消耗掉我的心情以及時間。

交什麼樣的朋友,很容易不知不覺地受到對方的影響,進而慢慢改變自己的行為習慣。

或許,細節改變的積累,造成人生軌跡的更換,也都有可能。

有關圈子,以及圈子決定的幸福指數

02

讓你智商變低的朋友,請一定記得遠離。

從微觀來看,人與人之間自身的個體差距,最終形成了人群的差距,以及階層的壁壘。你的能力大小,決定了你社交圈的水準。

你和從不讀書的朋友混跡整日,慢慢,你買書的次數也變少,接著,身上的書香緩緩退去。

和沒有去過遠方的人聊天,他傳遞給你的視野,或許早就被圈定在方圓幾十公里。

你的朋友如果都比較宅,且不愛運動,你的運動次數就會比較少。因為你的朋友潛移默化地給予了你一個習慣——“生命在於靜止”。

你周圍都是安於現狀的人,或許,你也慢慢覺得安逸就好,漸漸也就抓不住改變命運的時機。

有關圈子,以及圈子決定的幸福指數

美國政治豪門家族布什家族,四代都是耶魯校友,小布什在競選的時候開玩笑說:“我繼承了父親一半的朋友。”

他們的優秀,有部分原因,在於家庭為他們提供的“圈子”。在他們三觀開始成形的十幾歲 ,家庭環境的影響無處不在。在他們開始為自己事業打拼的青壯年,家庭所營造的圈子——閉環的作用,場的能量,以及輻射性效果。

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03

縱然人的層次,和人所處的社會階層以及財富水準緊密相關,也和一個人的地域,出生背景不無關聯,但起決定性因素的,往往是一個人的經驗,眼界,三觀,閱歷,時間管理方式,以及品位。

每個圈子的能量場,都是一個又一個個體能量場的疊加。高層次圈子由於圈子內部人員的強能量自帶光芒,而低層次的圈子,則時時刻刻充滿著“負負得負”的效應。

小童和愛人剛剛結婚的那幾年,由於需要照顧老人,他們一家三口搬到城郊和老人同住。這是一座二線城市的城郊 ,村子的生活小康有餘。不少年輕人居住在一棟棟漂亮的樓盤裡,私家車和蘋果手機的普及率也很高。

他們的經濟生活水準和城市毫無差別,村民間的相處也算是其樂融融,親睦和諧。只不過,小童在社交方面很難融入村中的人際圈子。

小童直言,自己並沒有以出身和地域,階層給人貼標籤,可是有一些圈子,不是自己努力就能夠適應得了的。勉強的結果,就是十足的尷尬。

村子裡的很多人喜歡在晚上帶著孩子去別人家串門。聊天的話題無非就是家長裡短,一坐就是兩個小時。這些不創造任何社會財富,不積累任何家庭發展能量的閒言碎語,十分浪費時間。

晚上的時光 ,小童一般都用來陪伴孩子,輔導作業啊,玩耍啦,課外閱讀,以及特長練習。除此之外,小童還利用晚上來完善工作中的事情,要麼就自己充電 ,要麼就自動加班 。

所以,對她而言,晚上的時間很寶貴。

寶貴之處在於,這段時間可以用來自我增值,可以用來充分休息。

如果這段時間被長時間毫無價值的事情佔用,小童會覺得十分煩惱。並且,小童認為,長時間佔用別人的時間 ,本身就是缺乏禮貌的表現。

慢慢,她婉拒別人晚上到她家來串門,同時,她也從不帶著孩子在晚上的時間東走走西看看,毫無目的地浪費時間。

自然,她就樂得清靜了。

有時候,她在忙碌間隙,和村裡的年輕人聊天,但是,當她接觸到聊天內容之時,她覺得十分難以接受,有一種顛覆三觀的感覺。

她難以理解,年紀輕輕正當奮鬥的年紀,這些年輕人把談資放在誰誰誰添了新衣服,誰家的公公扒灰,婆媳爭吵,誰家的老公的收入這樣的話題上。

讓她難以理解的地方還在於,這些年輕人明明有最好的年華,卻有如此多的抱怨 -----抱怨自己的家庭,抱怨自己的工作辛苦,抱怨自己男人沒本事,抱怨自己命不好。

漸漸地,她在村民的眼裡,成為一個另類。

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不過,“另類”這個標籤不影響小童精緻地打理自己的生活:在正式場合,穿著高級套裝,畫著精緻妝容,用流利的英文大方地介紹自己。

在日常生活中,不施粉黛,粗布衣裳,素手調弄家常美食,隱匿於一群品味不佳的人群中,怡然自得。

當然,充滿了家長裡短話題的圈子並不缺少人間煙火盡相繚繞的幸福,關注和侃國際政治也不一定是杞人憂天。

生活方式不同,決定了圈子。

低層次的人,自帶一種負面的能量,怨天尤人,以訛傳訛,狹隘自閉,有可能是對社會規則、道德人倫的藐視,有可能是對世界庸俗的失望和無奈-----臆想別人的生活一地雞毛,從而麻痺自我的自卑之痛。

他們永遠都在抱怨:

工作不順心的時候,抱怨老闆;

生活不順心的時候,抱怨家人;

掙不到錢的時候,抱怨外部環境;

看到別人事業順風順水的時候,抱怨世界的不公,為什麼不給予自己匹配好的資源。

這樣的圈子,能有多高的幸福指數?

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04

那我們如何找到能夠增加自我幸福指數的圈子?

首先,修煉自我。

這再重要不過了。只不過修煉,是多方面的,有客觀資源的積累,有主觀道德的魅力,也有的,二者兼而有之。

三國時期,劉備的成功離不開他身邊的這些能人異士和出生入死的兄弟,他靠著他的三個重要的朋友圈取得了成功,其中諸葛亮的朋友圈是他成功的關鍵因素。

諸葛亮的朋友圈很是怪異,他們家本身兄弟好幾個,還有兩個姐姐,父親死後他就被他叔叔帶到荊州讀書去了。兩個姐姐也被叔叔安排嫁了人,一個嫁給龐家一個嫁給了蒯家,都是有頭有臉的人物。諸葛亮就藉此結交了一批朋友,達成了一個完完整整的人際關係網。

他在唸書的時候又認識了孟建、徐庶一干人等,他在荊州的這段時間他所搭建的朋友圈那是非常了得,最終我們可以看到劉備入住關中,就用到了三個圈子,一個是劉備自己的朋友圈,都是在河北建立的,所謂燕趙大地朋友圈;第二個完全就是諸葛亮在隆中之前認識的,荊州的朋友圈子;第三個是蜀漢本地就是劉備在四川益州本地的朋友圈。

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一個真正強大的人,不會把太多心思花在取悅和親附別人上面。所謂圈子、資源,都只是個人能力的衍生品。只有自己修煉好了,才會有別人來親附。自己是梧桐,鳳凰才會來棲;自己是大海,百川才來匯聚。你只有到了那個層次,才會有相應的圈子,而不是倒過來!

第二,合理利用社交軟件。

現在移動社交如此發達,其實你有很多渠道可以去聯繫比你厲害的人,比如說微博、知乎、微信......這裡強烈推薦領英和釘釘(好多大公司都用,而且是實名制認證,你懂的),在這些社交平臺上人與人之間的距離是非常近的,你平時不敢給他們發私信或留言,那是因為你總覺得他們高高在上。即便是他們不回覆你,那你也不會有什麼損失,但是如果回覆你了,你就可以順著杆往上爬。

當然,如果能有朋友介紹那就更好了。

第三,適當的時侯,付費見面。

付費見面移動互聯網時代,社交連接極其方便,付費見面是最高效快捷的方法。其中最為著名的就是“巴菲特的午餐”,每年都是以天價拍出,其中不乏來自中國的企業家,比如步步高的段永平、天神娛樂的朱曄......雖然慈善是一方面,但最重要的還是能夠認識巴菲特,向他取經。

“這一經歷不能用金錢來衡量,巴菲特的建議會惠及一生”,2008年以211萬美元的“天價”競拍獲勝的趙丹陽,曾攜妻兒和朋友與巴菲特共進午餐。

趙丹陽是香港赤子之心中國成長基金會的創辦人。

據彭博社(2008年6月29日)報道稱,“午餐進行的很美好,他們都很優秀,我希望有機會多多認識這樣的人”,巴菲特在午餐會結束後的採訪中表示。趙丹陽透露,在三個小時的聚會中,他們談論了期貨,公司管理及政府在穩定貨幣中的作用。

為這一午餐,趙丹陽花費了相當於2007年優勝者帕波萊三倍的價錢。他表示,這一打破記錄的競標記錄是他表示感謝的方式,因為他過去六月遵從股神投資要訣,取得高達600%回報。

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第四、梳理好自己的關鍵人物合理利用:六人定律。

它是指任何兩個人之間的關係帶,基本確定在六個人左右。

兩個陌生人之間,可以通過六個人來建立聯繫,此為六人定律,也稱作六人法則。

科學研究表明,人一生的朋友不會超過160個,當然這裡的朋友不是指微信裡面的好友。這些人的高度和你的高度直接相關,也就是說你的好友中有比較優秀的人,那你也會變得更優秀。

所以你可以梳理出這些人,然後認真的對待和交往,經常主動發起聚會、給他的工作、產品提一提建議、他們有需要的時候幫一下忙,這樣當你有求於別人時,別人也會禮尚往來。

第五、平臺、社群即圈子。

社群是最具粘性的一種社交關係鏈,因為社群中的成員,都是因為共同的興趣愛好聚在一起。加入(你認為更高層次的朋友)感興趣的社群,在與社群裡的兄弟互幫、共享過程中拉近彼此關係,當然也可以在你遇到任何難題時有人幫忙解決,不用自己削尖腦袋去找解決方法。一起學習成長,激勵自己不斷努力,能夠從各方面提升自己的綜合能力,一舉兩得。

一次機緣巧合,我幸運地遇上了《個人品牌訓練營》線上課程。

加入後沒多久,就收到了課程的筆記本、錄取通知書、還有創始人關於課程的導言。

這與其他冷冰冰的線上課程不同,我曾經加入過會計專業課程的網校,鋪天蓋地的廣告和宣傳,各種循環洗腦式的宣傳告訴我上了網校就可以抵達人生巔峰,甚至還會有客服打電話催我繳費。

第一次參加行動派的課程,滿滿的細節讓我體會到了濃濃的人情味,收到快遞的那一刻,富有儀式感,課程手冊說了很詳細的課程安排,互動流程,以及相關的學習建議,非常符合行動派學習社群的宗旨:開放、包容、樂於分享。

每一次上課前,會有組織老師分享鏈接,提醒大家上課,她把我們集結在一個群裡,給了一個地址,進入到一個“千聊”平臺,在這個平臺裡,屏幕上半部分會演示PPT,左邊類似微信信息的語音直播,右邊可以看到學生滾動式的發言,課程過後可以反覆聽很多次。

上課可以自由安排時間,我可以在任何時間任何地點去聽一門課程,享受一次知識的分享。這樣的直播課堂我從未接觸過,只覺得新奇。

課後,我們可以在群裡與來自世界各地的學生分享自己的筆記,然後我才認識到筆記不止有文字框架、還有視覺筆記、PPT筆記、漫畫筆記。學習群裡的互動氛圍比較高漲。第一次課餘活動是十分鐘分享個人經歷,也是一次個人品牌的訓練。

你可以語音、文字或者圖片展示。每個人十分鐘,我認識了群裡很多經歷豐富的人,有品酒師、多重身份的斜槓青年,有IT工程師,也有金融大咖。在這樣的一個小群裡,你可以和任何人分享上課的感悟,分享你對課程的認識和提出疑問。老師和不同身份的學生會隨時在群裡提出自己的見解。

有關圈子,以及圈子決定的幸福指數

這樣的學習改變了我一貫以來的網絡學習的模式,以前的網絡學習模式是隻有自我輸入沒有輸出。

所以,我們要努力做好自己,去追求更高層次的生活,構建自己的足夠有高度的正能量場。

只有永遠保持溫暖及向上的姿態,才能添加自己的幸福指數。


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